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劳动用工合同书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日、节假日以及婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。

2.甲方有权根据乙方的表现和工作需要调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的；

（3）甲方未按时支付劳动报酬的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、其他约定事项

1.双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。

九、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：__________（盖章）

法定代表人：__________（签字）

委托代理人：__________（签字）

签订日期：______年______月______日

联系方式：__________

邮箱：__________

微信：__________

地址：__________

电话：__________

传真：__________

邮政编码：__________

开户行及账号：__________

纳税义务人识别号：__________

社保缴费编号：__________

统一社会信用代码：__________

登记注册类型：__________

经营期限：__________

注册资本：__________

组织机构代码：__________

经营范围：__________

公司类型：__________

法定代表人国籍：__________员工签字：__________（签字）委托代理人国籍：__________（签字）签订日期：______年______月______日联系方式：__________邮箱：__________微信：__________地址：__________电话：__________传真：__________邮政编码：__________

篇2

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，地址：_________