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管理规章制度（合集15篇）

在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度是要求家共同

遵守的办事规程或行动准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下

面是帮家整理的管理规章制度，供家参考借鉴，希望可以帮助到

有需要的朋友。

管理规章制度1

一、目的：

为加强对公司图书的管理才是高图书利用率，鼓励职工多读书、

读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：

专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、

修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。

三、图书馆开放对象、时间：

L图书只供本公司内部职工使用，不对外开放；

2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为

每天下午3:00:——5:30节（假日除外），其他时间概不受理，借

书需到图书管理员处登记。

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四、借阅方式及规定：

1、每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限1个月，到还

书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）;若未读完需续

借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进

行续借（续借一次为限）。若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记

警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月（从图书还清日开始

计算）；

2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅；

3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等

现象，应立即向工作人员声明。如还书时被发现图书损坏，要按所借

图书的3倍以上赔偿，并且在要全公司0A系统上公布被处罚人员名

单！

4、图书只限本人使用，不得转借他人，到书日期由借阅人

本人，不得让他人代借、图书；

5、图书的借阅、归、续借都需到图书管理员处进行登记，

未经图书管理员同意，任何J人不得私自带走图书馆图书；

6、借阅、归、续借图书都需登记于，并做好电子档录入；

7、所有离职人员必须查核，若有未归图书，应与图书管理

员联系尽快归，若不归图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当

月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续,

待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离

职手续；

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8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时

通知收回，借阅人不得拒绝。

五、图书损坏赔偿的规定：

读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，

违者照章赔偿。图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一

周内办妥赔偿手续：

1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或

影印本抵偿；

2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等

价钱的图书赔偿；

3、损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。

六、图书馆管理：

图书馆开放期间读者可根据图书目录选取读物，切勿围观与图

书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵守图书馆的

各项规章制度，服从工作人员管理。为职工续借图书方便，公司将

图书管理员的联系方式进行公布，如有需要续借的图书借阅人应在

书日期前与图书管理员进行电话或短信联系，在得到图书管理员的确

定并同意后，方可继续借阅图书。

为了提倡广大职工多读书、读好书的行为习惯公司将于每周一

在0A系统上公布上一周的图书借阅情况（包括借阅人名单、借阅书

籍），来鼓励广大职工多学习，把学到的理论知识应用到实际工作中;

多了解，拓宽知