最新2024年公司用工合同范本7篇.docx

最新2024年公司用工合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________

2.乙方的工作内容为：_________(可根据公司需要调整)

3.乙方的工作地点为：_________(可根据公司需要调整)

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假权利：_________（如带薪年休假、寒暑假等）

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月

2.乙方享有以下福利待遇：_________(如加班工资、绩效奖金等)

3.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全。

3.甲方根据国家法律、法规的规定，为乙方提供职业危害防护。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。

3.乙方在工作时间内不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间从事与工作任务无关的活动。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。

5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a)在试用期内被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方规章制度的；c)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；e)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a)在试用期内的；b)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；c)甲方未及时足额支付劳动报酬的；d)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；e)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的，劳动合同即告终止。

八、法律责任

1.甲方违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反劳动合同法的规定解除劳动合同或者违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：_________________________

公司名称：_________________________有限公司

公司地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

营业执照注册号：_________________________

税务登记号：_________________________

乙方（员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

一、劳动合同期限与信息备案详情及期限内容约定要求与解释说明……详细见附文。具体情形依据国家相关法律法规和公司规定执行。（此处应