2024年度停薪留职员工心理健康关爱与服务协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度停薪留职员工心理健康关爱与服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1停薪留职员工

1.2心理健康关爱

1.3服务协议

2.适用范围

2.1甲方

2.2乙方

2.3服务对象

3.服务内容

3.1心理健康评估

3.2心理咨询服务

3.3心理健康培训

3.4心理健康活动

4.服务期限

4.1起始日期

4.2结束日期

5.服务费用

5.1费用总额

5.2付款方式

5.3付款期限

6.服务流程

6.1预约与咨询

6.2咨询内容

6.3咨询记录

6.4咨询反馈

7.隐私保护

7.1信息保密

7.2个人隐私

7.3法律责任

8.服务质量保障

8.1服务标准

8.2质量监督

8.3客户投诉

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同生效

12.1生效日期

12.2生效条件

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更效力

14.其他约定

14.1通知方式

14.2法律适用

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1停薪留职员工：指在本合同签订之日起，因特殊原因暂时停发工资，但保留劳动合同关系的员工。

1.2心理健康关爱：包括对员工进行心理健康评估、提供心理咨询服务、心理健康培训和心理健康活动等。

1.3服务协议：指甲方为乙方提供心理健康关爱服务的协议，双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

2.适用范围

2.1甲方：指提供心理健康关爱服务的单位或个人。

2.2乙方：指需要接受心理健康关爱的停薪留职员工。

2.3服务对象：指符合本协议第一条1.1规定的停薪留职员工。

3.服务内容

3.1心理健康评估：乙方在签订本协议后，应接受甲方提供的心理健康评估，包括但不限于心理状况、心理需求和压力分析等。

3.2心理咨询服务：甲方应提供专业心理咨询服务，包括但不限于心理疏导、情绪调节、压力管理等方面。

3.3心理健康培训：甲方定期举办心理健康培训活动，提高乙方应对心理问题的能力。

3.4心理健康活动：甲方组织心理健康活动，如心理沙龙、户外拓展等，增进员工之间的交流与沟通。

4.服务期限

4.1起始日期：本协议自双方签字之日起生效。

4.2结束日期：本协议服务期限为一年，自起始日期起计算。

5.服务费用

5.1费用总额：甲方为乙方提供心理健康关爱的总费用为人民币X元。

5.2付款方式：乙方应在签订本协议后X个工作日内向甲方支付全部费用，可采用银行转账或现金支付方式。

5.3付款期限：乙方应按约定的时间节点向甲方支付费用，逾期未支付的，甲方有权暂停或终止服务。

6.服务流程

6.1预约与咨询：乙方如有需要，可提前预约心理咨询服务，预约成功后，双方约定具体咨询时间和地点。

6.2咨询内容：心理咨询服务内容包括但不限于心理状况分析、心理问题解决、心理调适等。

6.3咨询记录：甲方应详细记录每次咨询的内容，包括但不限于咨询时间、咨询内容、咨询结果等。

6.4咨询反馈：乙方应在咨询结束后向甲方反馈咨询效果，甲方根据反馈结果调整后续服务内容。

7.隐私保护

7.1信息保密：甲方对乙方在服务过程中提供的个人信息和咨询内容负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2个人隐私：乙方有权要求甲方保护其个人隐私，甲方应确保在提供服务过程中尊重乙方的隐私权。

7.3法律责任：如因甲方违反保密义务导致乙方个人信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。

8.服务质量保障

8.1

服务标准：甲方提供的服务应达到国家相关心理健康服务标准，确保服务质量。

8.2质量监督：乙方有权对甲方提供的服务质量进行监督，如发现服务质量问题，应及时向甲方反馈。

8.3客户投诉：乙方对甲方提供的服务不满意，可向甲方提出书面投诉，甲方应在接到投诉后X个工作日内给予答复和处理。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：若甲方未按约定提供心理健康关爱服务，或服务质量不符合标准，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还部分费用、赔偿损失等。

9.2乙方违约责任：若乙方未按约定支付服务费用，或违反保密协议，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.争议解决

10.1争议解决方式：