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眼镜验光师聘用合同

一、合同基本信息

(1)本合同由甲方（公司名称）与乙方（姓名）签订，甲方是一家专注于眼镜行业的服务公司，乙方同意接受甲方的聘用，担任眼镜验光师一职。合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，期满后可经双方协商续签。乙方入职后需接受专业培训，培训周期为一个月，期间甲方提供免费食宿，培训结束后乙方需通过甲方组织的考核，合格后正式上岗。

(2)甲方将为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于：基本工资每月人民币八千元，绩效工资每月最高可达基本工资的20%，五险一金按国家规定缴纳，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，每年享受一次免费体检。乙方入职后，根据个人业绩表现，有资格获得年终奖，预计奖金金额为月工资的两个月。

(3)乙方在合同期间，需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：工作场所、工作设备、原材料等。乙方在工作中应保证眼镜验光服务的质量，如因个人原因导致服务质量不合格，甲方有权扣除乙方当月绩效工资。乙方如违反合同约定，甲方有权根据情况解除合同，并按照相关法律规定承担相应的责任。

二、岗位职责与工作内容

(1)乙方作为眼镜验光师，主要负责为顾客提供专业的眼镜验光服务，包括但不限于视力检查、眼镜度数测定、眼镜处方开具等。乙方需具备扎实的眼科医学知识，熟练掌握各类验光设备的使用方法，确保验光结果的准确性和可靠性。同时，乙方需具备良好的沟通技巧，能够耐心解答顾客的疑问，为顾客提供个性化的服务方案。

(2)乙方需定期参加甲方组织的专业培训，不断更新和提升自己的专业技能。在工作过程中，乙方应严格遵守国家相关法律法规，确保验光工作的合法合规。此外，乙方还需负责眼镜的调试和适配，确保顾客佩戴舒适，满足其日常需求。对于顾客的投诉和反馈，乙方应认真对待，及时上报并协助解决。

(3)乙方需参与店内销售活动，为顾客推荐合适的眼镜产品，提高顾客满意度。在顾客选购眼镜时，乙方应提供专业的建议，协助顾客挑选符合其视力需求、审美标准和预算的产品。此外，乙方还需负责维护店内卫生，保持工作环境的整洁，确保顾客在舒适的环境中完成验光和选购过程。同时，乙方需定期整理和归档顾客资料，以便于后续的服务和管理。

三、工作条件与待遇

(1)甲方为乙方提供宽敞明亮的工作环境，配备有现代化的验光设备和舒适的顾客休息区。工作场所面积不低于100平方米，设有独立的验光室和接待区。为保障员工的工作效率和顾客的体验，甲方定期对工作环境进行消毒和清洁，确保无尘无菌。此外，甲方为每位员工提供个人防护装备，包括口罩、消毒液等，以应对疫情等突发公共卫生事件。以某市为例，甲方投入超过10万元用于购置和更新工作设施，确保员工和顾客的健康安全。

(2)乙方的基本工资为每月人民币八千元，绩效工资根据个人业绩表现每月最高可达基本工资的20%。以某地区为例，2022年眼镜行业平均工资为每月7000元，甲方提供的工资水平高于行业平均水平。此外，甲方为乙方缴纳五险一金，按照当地最低工资标准计算，每月约为人民币1500元。以某地区为例，甲方的五险一金缴纳比例达到了国家规定的最高标准。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，每年享有10天带薪年假，以及根据工龄调整的婚假和产假。

(3)甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于：每月一次免费健康体检、每年一次国内外旅游机会、员工生日礼品、节假日礼品等。此外，乙方在完成年度销售目标后，有资格获得年终奖，预计奖金金额为月工资的两个月。以某地区为例，2022年眼镜行业年终奖的平均水平为月工资的1.5倍，而甲方提供的年终奖水平超过了行业平均水平。在职业发展方面，甲方为乙方提供晋升通道和培训机会，鼓励员工不断提升自己的专业技能和综合素质。以某地区为例，甲方在过去五年中培养了10位优秀的管理人才，其中3位晋升为部门经理。