2024年度糕点店员工劳动合同争议仲裁及诉讼合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度糕点店员工劳动合同争议仲裁及诉讼合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2合同适用范围

1.3争议解决方式

2.合同双方基本信息

2.1员工基本信息

2.2用人单位基本信息

3.劳动合同签订与解除

3.1合同签订

3.2合同解除

3.3解除合同的经济补偿

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

4.3工作时间与地点

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

8.2保密条款

9.争议解决与仲裁

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构

9.3仲裁程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：员工基本信息表

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3通知与送达

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“本合同”指《2024年度糕点店员工劳动合同》。

1.1.2“员工”指受本合同约束的糕点店工作人员。

1.1.3“用人单位”指糕点店，即甲方。

1.1.4“工作内容”指员工在糕点店从事的具体工作任务。

1.1.5“岗位职责”指员工在糕点店所承担的职责范围。

1.1.6“社会保险”指按照国家法律规定，由用人单位和员工共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.1.7“公积金”指按照国家法律规定，由用人单位和员工共同缴纳的住房公积金。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方糕点店与员工之间在2024年度内建立劳动关系所发生的权利义务关系。

1.3争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.合同双方基本信息

2.1员工基本信息

2.1.1姓名：

2.1.2性别：

2.1.3出生日期：

2.1.4身份证号码：

2.1.5联系电话：

2.1.6家庭住址：

2.2用人单位基本信息

2.2.1甲方名称：

2.2.2法定代表人：

2.2.3注册地址：

2.2.4联系电话：

2.2.5电子邮箱：

3.劳动合同签订与解除

3.1合同签订

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同解除

3.2.1双方协商一致，可以解除本合同。

3.2.2员工有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)严重违反用人单位的规章制度；

b)情节严重，给用人单位造成重大损失；

c)被依法追究刑事责任。

3.2.3甲方有下列情形之一的，员工可以解除本合同：

a)未能按照合同约定支付工资；

b)未能提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境；

c)严重侵犯员工合法权益。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

员工应按照甲方的要求，从事糕点制作、销售及相关辅助工作。

4.2岗位职责

员工应按照岗位说明书的要求，完成各项工作任务，确保糕点质量，提高顾客满意度。

4.3工作时间与地点

员工的工作时间为每日8小时，每周40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。工作地点为甲方糕点店。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

员工的工资标准为每月人民币元，按月支付。

5.2工资支付方式

甲方应于每月的日前支付员工上月工资。

5.3福利待遇

甲方为员工提供国家法定假日、年休假、病假等福利待遇。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

甲方应按照国家法律规定，为员工缴纳社会保险。

6.2公积金

甲方应按照国家法律规定，为员工缴纳公积金。

7.培训与职业发展

7.1培训机会

甲方应提供必要的培训，帮助员工提升技能和职业素养。

7.2职业发展规划

甲方应关注员工的职业发展，为员工提供晋升机会。

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

员工应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，服从管理，确保工作质量。

8.2保密条款

员工应保守甲方商业秘密，未经