2024年学校安保更夫岗位聘用与服务协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年学校安保更夫岗位聘用与服务协议

本合同目录一览

1.协议签订

1.1协议双方基本信息

1.2协议签订时间与地点

2.服务内容

2.1服务岗位

2.2服务时间

2.3服务范围

3.服务要求

3.1工作职责

3.2工作标准

3.3工作纪律

4.薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3试用期与转正

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2休假制度

5.3员工福利

6.考核与奖惩

6.1考核标准

6.2奖励制度

6.3惩戒制度

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同续签

10.1续签条件

10.2续签程序

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责

12.2附件二：薪酬待遇明细

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效时间

14.其他约定

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议签订

1.1协议双方基本信息

1.1.1学校方：学校名称、地址、法定代表人、联系电话

1.1.2服务方：服务人员姓名、身份证号码、联系方式

1.2协议签订时间与地点

1.2.1签订时间：2024年1月1日

1.2.2签订地点：学校会议室

2.服务内容

2.1服务岗位

2.1.1服务岗位：学校安保更夫

2.1.2岗位职责：负责学校夜间巡逻、安全隐患排查、突发事件处理等

2.2服务时间

2.2.1服务时间：每日22:00至次日6:00

2.3服务范围

2.3.1服务范围：学校内部区域

3.服务要求

3.1工作职责

3.1.1负责校园夜间安全巡逻，确保校园安全

3.1.2发现安全隐患及时上报，协助处理突发事件

3.1.3严格执行工作纪律，维护学校形象

3.2工作标准

3.2.1巡逻期间不得离岗，确保校园安全

3.2.2发现可疑人员或事件，立即报告并采取相应措施

3.2.3保持工作场所整洁，维护校园环境

3.3工作纪律

3.3.1不得饮酒、赌博、吸毒等违法违纪行为

3.3.2不得泄露学校机密信息

3.3.3不得接受不正当利益

4.薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.1.1基本工资：每月人民币3000元

4.1.2岗位补贴：每月人民币500元

4.2薪酬支付方式

4.2.1每月5日前支付上月工资

4.2.2通过银行转账方式支付

4.3试用期与转正

4.3.1试用期为1个月

4.3.2试用期满，经考核合格，予以转正

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.1.1学校为服务方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.1.2社会保险费用按照国家规定执行

5.2休假制度

5.2.1服务方享有国家法定节假日、休息日、年休假等

5.2.2休假期间，学校按照国家规定支付工资

5.3员工福利

5.3.1学校为服务方提供工作服、工作鞋等必要的工作用品

5.3.2学校根据实际情况，为服务方提供其他福利待遇

6.考核与奖惩

6.1考核标准

6.1.1工作态度：认真负责，积极主动

6.1.2工作质量：完成工作任务，确保校园安全

6.1.3工作纪律：遵守规章制度，维护学校形象

6.2奖励制度

6.2.1对表现优秀的服务方，学校给予表彰和奖励

6.2.2奖励形式包括：奖金、晋升等

6.3惩戒制度

6.3.1对违反工作纪律、工作质量不合格的服务方，学校将给予相应惩戒

6.3.2惩戒形式包括：警告、罚款、解除合同等

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议

8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

8.2争议解决机构

8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖

8.3争议解决程序

8.3.1争议发生后，一方应在争议发生之日起30日内书面通知另一方

8.3.2收到通知后，双方应尽快协商解决争议

8.3.3若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1服务方严重违反工作纪律，给学校造成重大损失

9.1.2学校因特殊情况需要调整安保人员，服务方不服从安排