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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度导购员产品知识培训与考核聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.培训内容与目标

2.1培训科目与课时安排

2.2培训目标与要求

2.3培训师资与教材

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

3.3培训调整与变更

4.培训考核与评定

4.1考核方式与方法

4.2考核内容与标准

4.3考核结果评定

5.聘用条件与待遇

5.1聘用条件

5.2基本待遇

5.3补助与奖励

6.工作职责与义务

6.1导购员工作职责

6.2工作时间与休息

6.3工作纪律与保密

7.工作考核与评价

7.1考核方式与方法

7.2考核内容与标准

7.3评价结果与应用

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件与程序

8.3合同解除与终止

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为与认定

9.2违约责任与赔偿

9.3违约纠纷解决

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同变更与补充

11.3合同解除与终止

12.合同解除与终止条件

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同终止后的处理

13.1财务结算

13.2工作交接

13.3合同终止后的责任

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

14.3合同备案与登记

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（培训方）：[甲方全称]

1.1.2乙方（导购员）：[乙方姓名]

1.1.3甲方联系地址：[甲方地址]

1.1.4乙方联系地址：[乙方地址]

1.1.5甲方联系电话：[甲方电话]

1.1.6乙方联系电话：[乙方电话]

1.2合同订立时间与地点

1.2.1合同订立时间：2024年[具体日期]

1.2.2合同订立地点：[具体地点]

1.3合同生效条件

1.3.1双方在合同上签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。

1.3.2合同签订后，乙方应在[具体日期]前完成培训报名手续。

2.培训内容与目标

2.1培训科目与课时安排

2.1.1培训科目：产品知识、销售技巧、客户服务、团队协作等。

2.1.2培训课时：总计[具体课时]，分[具体次数]次进行。

2.2培训目标与要求

2.2.1乙方通过培训，掌握产品知识，提高销售技能。

2.2.2乙方应积极参与培训，认真完成培训任务。

2.3培训师资与教材

2.3.1培训师资：由甲方聘请具有丰富经验的讲师进行授课。

2.3.2培训教材：甲方提供相关培训教材，乙方应妥善保管。

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.1.1培训时间：2024年[具体时间段]，具体时间以甲方通知为准。

3.1.2培训请假：乙方如需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请。

3.2培训地点

3.2.1培训地点：[具体地点]

3.3培训调整与变更

3.3.1如遇特殊情况，甲方有权调整培训时间、地点及授课内容。

3.3.2甲方应在调整或变更培训计划前，以书面形式通知乙方。

4.培训考核与评定

4.1考核方式与方法

4.1.1考核方式：理论考试、实践操作、案例分析等。

4.1.2考核方法：笔试、口试、实际操作考核等。

4.2考核内容与标准

4.2.1考核内容：产品知识、销售技巧、客户服务等方面。

4.2.2考核标准：按照培训目标与要求，结合实际工作能力进行评定。

4.3考核结果评定

4.3.1考核结果分为合格与不合格。

4.3.2乙方需在培训结束后[具体日期]内完成考核。

5.聘用条件与待遇

5.1聘用条件

5.1.2乙方需通过甲方组织的培训与考核。

5.2基本待遇

5.2.1基本工资：[具体数额]元/月。

5.2.2社会保险：按照国家规定缴纳。

5.3补助与奖励

5.3.1乙方在完成销售任务后，可获得相应业绩提成。

5.3.2甲方将根据乙方工作表现，给予一定的奖励。

6.工作职责与义务

6.1导购员工作职责

6.1.1主动向顾客介绍产品，提供优质服务。

6.1.2积极完成销售任务，提高销售业绩。

6.1.3维护店铺秩序，确保顾客购物环境。

6.2工作时间与休息

6.2.1工作时间：[具体工作时间]