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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度大学特聘教授聘任与学术成果奖励合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.特聘教授聘任条件

2.1聘任岗位

2.2聘任期限

2.3聘任待遇

3.学术成果奖励条件

3.1奖励类别

3.2奖励标准

3.3奖励程序

4.学术成果评价与认定

4.1评价标准

4.2评价程序

4.3评价结果

5.特聘教授职责

5.1教学工作

5.2科研工作

5.3学术交流与合作

6.乙方工作目标

6.1教学成果

6.2科研成果

6.3学术影响力

7.甲方权利与义务

7.1聘任权利

7.2奖励权利

7.3监督权利

7.4义务

8.乙方权利与义务

8.1聘任权利

8.2奖励权利

8.3义务

9.财务条款

9.1薪酬支付

9.2奖励发放

9.3费用报销

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X大学

1.1.2甲方地址：X省X市X路X号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：张四

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方地址：X省X市X路X号

1.2.4乙方联系电话2.特聘教授聘任条件

2.1聘任岗位

2.1.1聘任岗位名称：特聘教授

2.1.2聘任岗位类别：全职

2.1.3聘任岗位级别：二级教授

2.2聘任期限

2.2.1聘任期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

2.2.2乙方在聘任期内不得擅自离职，如需离职，应提前三个月向甲方提出书面申请。

2.3聘任待遇

2.3.1薪酬：特聘教授每月薪酬为人民币50,000元，按月支付。

2.3.2住房：提供一套两室一厅的周转住房，租期与聘任期限相同。

2.3.3医疗保险：乙方将享有与校内正式教职工相同的医疗保险待遇。

3.学术成果奖励条件

3.1奖励类别

3.1.1国家级奖励

3.1.2省部级奖励

3.1.3校级奖励

3.2奖励标准

3.2.1国家级奖励：按照奖励金额的30%给予奖励。

3.2.2省部级奖励：按照奖励金额的20%给予奖励。

3.2.3校级奖励：按照奖励金额的10%给予奖励。

3.3奖励程序

3.3.1乙方需在获奖后一个月内向甲方提交奖励申请及相关证明材料。

3.3.2甲方收到申请后，将在一个月内完成审核，并决定是否给予奖励。

4.学术成果评价与认定

4.1评价标准

4.1.1教学成果：以教学质量评估、学生满意度调查、科研成果转化等方面进行综合评价。

4.1.2科研成果：以发表学术论文、承担科研项目、专利授权等方面进行综合评价。

4.2评价程序

4.2.1甲方设立学术成果评价小组，负责评价工作。

4.2.2评价小组每年对乙方进行一次学术成果评价。

4.3评价结果

4.3.1评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.3.2评价结果将作为乙方晋升、续聘、解聘的重要依据。

5.特聘教授职责

5.1教学工作

5.1.1承担本科生、研究生相关课程的教学任务。

5.1.2参与课程建设、教材编写等工作。

5.2科研工作

5.2.1独立或合作开展科学研究，争取高水平科研项目。

5.2.2积极发表学术论文，提升学术影响力。

5.3学术交流与合作

5.3.1积极参加国内外学术会议，扩大学术交流。

5.3.2与国内外学者建立合作关系，促进学术交流与合作。

8.甲方权利与义务

8.1聘任权利

8.1.1甲方有权对乙方进行考核，包括教学工作、科研成果等方面。

8.1.2甲方有权根据乙方的工作表现和学术成果，决定是否续聘。

8.2奖励权利

8.2.1甲方有权根据国家、省、校的奖励政策，对乙方的学术成果进行奖励。

8.2.2甲方有权对乙方的奖励申请进行审核，并决定是否给予奖励。

8.3监督权利

8.3.1甲方有权对乙方的教学、科研工作进行监督，确保其履行合同义务。

8.4义务

8.4.1甲方应按时支付乙方的薪酬和奖励。

8.4.2甲