注安法规练习卷含答案.doc

第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页

注安法规练习卷含答案

填空题

1.单位随时解除（劳动者有过错）单位预告解除（劳动者无过错）

无补偿提前30天通知或额外支付1个月工资（代通知金）有补偿

试用期间被证明不符合录用条件患病或者非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的

严重违反单位的规章制度工作

严重失职，营私舞弊，造成重大损害不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任

与其他单位建立劳动关系，拒不改正客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商未能变更劳动合同内容

劳动者欺诈胁迫手段与单位订立合同

被追究刑事责任

不得预告解除或经