劳务用工合同标准模板一8篇.docx

劳务用工合同标准模板一8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXXX。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点为：XXXX。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。

2.甲方安排乙方加班时，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

3.乙方享受国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方的工资报酬，具体数额为：XXXX元/月。乙方应按规定缴纳个人所得税。

2.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的薪酬保密规定，不得泄露薪酬信息。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也应按规定缴纳相应的社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离开工作岗位或者拒绝执行工作任务。

3.甲方有权对乙方的行为进行监督和检查，并对违反劳动纪律的行为进行处罚。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。乙方需提前XX天向甲方提交书面辞职报告，甲方需提前XX天向乙方说明解除原因。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。双方应保证不再对对方提出任何要求或者主张权利。

篇2

甲方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________岗位的工作。

2.乙方的工作内容、职责和岗位要求等应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.具体的工作时间和休息休假办法按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据乙方的岗位和工作表现，以及工作成果等