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燃气场站劳动防护用品制度

一、总则

(1)燃气场站劳动防护用品制度是保障从业人员安全与健康的重要措施，旨在预防和减少因作业环境危险因素导致的职业伤害。根据我国相关法律法规，本制度规定了燃气场站劳动防护用品的选用、配备、使用、维护、报废等环节的管理要求。本制度适用于所有燃气场站，包括但不限于液化石油气、天然气、煤层气等燃气生产、储存、输送、销售和使用环节的从业人员。

(2)本制度遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，要求用人单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的劳动防护用品。根据《中华人民共和国安全生产法》和《劳动防护用品监督管理规定》，用人单位应按照从业人员的工作岗位、作业环境、劳动强度等因素，科学合理地选用劳动防护用品。据统计，我国每年因劳动防护用品选用不当导致的职业伤害事故达数千起，严重影响了从业人员的生命安全和身体健康。

(3)燃气场站劳动防护用品制度要求用人单位建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任人和管理流程。用人单位应定期对劳动防护用品进行检查、维护和更新，确保其处于良好的使用状态。同时，用人单位还需加强对从业人员的劳动防护知识培训，提高其安全意识和自我保护能力。例如，某燃气场站在实施本制度后，通过加强劳动防护用品的选用和管理，有效降低了事故发生率，实现了从业人员零伤害的目标。

二、劳动防护用品的选用与发放

(1)劳动防护用品的选用应遵循国家相关标准和行业标准，结合燃气场站的实际情况，对作业环境进行风险评估。根据风险评估结果，选用符合防护要求的劳动防护用品。例如，在燃气泄漏检测作业中，应选用符合国家GB19082-2009《安全帽》标准的防尘、防毒、防静电安全帽。据统计，我国每年因选用不合格劳动防护用品导致的事故约占总事故数的20%。

(2)劳动防护用品的发放应由用人单位统一管理，按照从业人员的工作岗位、工种、作业环境等因素进行分配。用人单位应确保每位从业人员都能及时、足量地领到适合其工作的劳动防护用品。如某燃气场站，通过建立劳动防护用品发放台账，实现了对1,200名员工的劳动防护用品的精细化管理，确保了每位员工都能领到适合其岗位的防护用品。

(3)在燃气场站，劳动防护用品的发放还应包括定期检查和更换。用人单位应定期对劳动防护用品进行检查，发现问题及时更换。例如，某燃气场站规定，每位员工的防尘口罩每班次更换一次，防毒面具每半年更换一次。通过严格执行这一规定，该场站在过去的一年中，劳动防护用品更换率达到了98%，有效降低了因防护用品损坏导致的职业伤害事故。

三、劳动防护用品的使用与维护

(1)劳动防护用品的使用是保障从业人员安全的重要环节。燃气场站要求从业人员在使用前必须检查劳动防护用品的完好性，确保其符合安全使用标准。例如，安全帽在使用前需检查帽壳、帽衬、带子等部件是否完好，防尘口罩需检查过滤材料是否有效。据调查，80%的职业伤害事故与劳动防护用品使用不当有关。

(2)燃气场站对劳动防护用品的使用有明确的规定。从业人员应根据作业环境和个人防护需求，正确佩戴和使用劳动防护用品。如在高空作业时，必须佩戴安全带；在有毒有害环境中作业时，必须佩戴防毒面具。某燃气场站对1,000名员工进行的使用规范培训，有效提升了员工的安全防护意识，降低了事故发生率。

(3)劳动防护用品的维护同样重要。用人单位应建立健全劳动防护用品的维护保养制度，定期对劳动防护用品进行检查、清洁和保养。例如，防尘口罩使用后应及时清洗，安全鞋应定期进行防水处理。某燃气场站通过实施这一制度，确保了劳动防护用品始终处于良好的使用状态，过去三年内，该场站因劳动防护用品维护不当导致的事故减少了30%。

四、劳动防护用品的监督检查与事故处理

(1)燃气场站劳动防护用品的监督检查是确保制度落实的关键环节。用人单位应设立专门的监督检查小组，定期对劳动防护用品的选用、发放、使用、维护等情况进行检查。监督检查内容包括但不限于劳动防护用品的质量、数量、完好性以及从业人员的使用情况。据统计，通过有效的监督检查，我国燃气行业劳动防护用品事故发生率降低了25%。

(2)事故处理是劳动防护用品管理制度的重要组成部分。一旦发生劳动防护用品相关事故，用人单位应立即启动事故应急预案，组织调查处理。事故调查应查明事故原因，分析责任，并提出整改措施。例如，某燃气场站在一起因劳动防护用品使用不当导致的事故中，通过事故处理，加强了从业人员的安全教育培训，并更新了部分劳动防护用品。

(3)对于违反劳动防护用品管理制度的单位和个人，用人单位应依法进行处罚。处罚措施包括但不限于警告、罚款、停职检查等。同时，用人单位应将事故处理结果通报相关部门，接受监督。某燃气场站对违反劳动防护用品管理制度的一次事故处理中，对责任人进行了停职检查，并对全体员工进行了警示教育，提高了全