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道真自治县2025年上半年公开招考事业单位人员聘用人员名单【模板】.docxVIP

道真自治县2025年上半年公开招考事业单位人员聘用人员名单【模板】.docx

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道真自治县2025年上半年公开招考事业单位人员聘用人员名单【模板】

一、招考简介

(1)道真自治县2025年上半年公开招考事业单位人员工作是根据《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘工作人员办法》等相关法律法规,经道真自治县人民政府批准,由道真自治县人力资源和社会保障局组织实施的。本次招考旨在选拔一批政治素质高、业务能力强、具有奉献精神的优秀人才,充实到我县事业单位队伍,为道真自治县经济社会发展提供有力的人才保障。

(2)本次公开招考严格按照公开、公平、公正、择优的原则,采取考试与考核相结合的方式进行。招考岗位涵盖了教育、卫生、文化、农业等多个领域,共计招聘事业单位工作人员若干名。招聘过程中,我们严格按照招考公告、岗位需求、报名条件、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行,确保了招考工作的规范性和严肃性。

(3)道真自治县2025年上半年公开招考事业单位人员工作得到了社会各界的广泛关注和积极参与。在招考过程中,我们坚持信息公开、过程公开、结果公开,确保了招考工作的透明度。同时,我们也高度重视考生的合法权益,为考生提供了良好的考试环境和服务保障。通过本次招考,我们期望能够选拔出一批优秀人才,为我县的事业单位注入新的活力,推动我县各项事业持续健康发展。

二、聘用人员名单

(1)道真自治县2025年上半年公开招考事业单位人员聘用名单共计100名,涉及教育、卫生、文化、农业等多个领域。其中,教育系统聘用人员45名,占比45%,涉及小学、中学、幼儿园等多个学段;卫生系统聘用人员30名,占比30%,涵盖了医生、护士、药剂师等岗位;文化系统聘用人员15名,占比15%,包括文化管理、艺术教育、图书馆管理等岗位;农业系统聘用人员10名,占比10%,包括农业技术推广、农业资源管理等岗位。

(2)在本次聘用人员名单中,有25名应届毕业生,他们将在各自的岗位上发挥自己的专业特长,为道真自治县的发展贡献力量。例如,来自贵州师范学院的张同学被聘用为小学教师,他将在未来的教育工作中,以饱满的热情和专业的素养,培养更多的优秀学生。此外,还有75名具有丰富工作经验的在职人员被聘用,他们将在各自的岗位上发挥传帮带作用,为年轻同事提供指导和支持。

(3)本次聘用人员名单中,女性占比60%,男性占比40%,体现了性别平等的原则。其中,女性聘用人员中,有35名来自教育系统,20名来自卫生系统,5名来自文化系统。男性聘用人员中,有20名来自教育系统,10名来自卫生系统,5名来自农业系统。这些聘用人员的专业背景和性别比例的均衡,有助于促进道真自治县各行业工作的平衡发展,为全县经济社会发展提供有力的人才支持。

三、聘用人员信息

(1)聘用人员中,具有本科学历的占80%,硕士研究生学历的占10%,其他学历的占10%。其中,教育系统本科学历占比最高,达到85%;卫生系统本科学历占比为75%,硕士研究生学历占比为15%;文化系统本科学历占比为80%,硕士研究生学历占比为10%;农业系统本科学历占比为70%,硕士研究生学历占比为10%。

(2)聘用人员年龄分布较为均衡,35岁以下人员占60%,35-45岁人员占30%,45岁以上人员占10%。在教育系统中,35岁以下人员占比最高,达到65%;卫生系统中,35-45岁人员占比最高,达到40%;文化系统中,35岁以下人员占比为55%,35-45岁人员占比为35%;农业系统中,35岁以下人员占比为50%,35-45岁人员占比为30%。

(3)聘用人员中,党员占15%,群众占85%。在教育系统中,党员占比为10%,群众占比为90%;卫生系统中,党员占比为20%,群众占比为80%;文化系统中,党员占比为15%,群众占比为85%;农业系统中,党员占比为10%,群众占比为90%。这一结构有利于推动事业单位的党建工作,同时确保了队伍的年轻化和活力。

四、公示说明

(1)道真自治县2025年上半年公开招考事业单位人员聘用名单的公示,是严格按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘工作人员办法》等相关法律法规进行的。本次公示旨在确保招聘工作的公开透明,接受社会各界的监督。公示内容包括聘用人员的姓名、性别、学历、专业、准考证号、考试总成绩、体检结果、考察情况等详细信息。

(2)公示期间,任何单位和个人均可对聘用人员名单提出异议。异议应以书面形式提出,并注明提出异议的单位或个人姓名、联系方式。公示时间为10个工作日,自公示之日起计算。对于经查实存在违规行为的聘用人员,将依法依规予以纠正,确保招聘工作的公平公正。

(3)公示结束后,公示内容将存档备查,并作为聘用人员后续工作的依据。同时,我们将对公示期间收到的意见和建议进行认真梳理,对招聘工作中存在的问题和不足进行整改,不断提升招聘工作的质量和水平。我

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