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公司员工手册(4篇)

公司员工手册《〔精选4条》

公司员工手册篇1

第一条为了保障工作秩序，严肃工作纪律，进一步规范考勤制

度，确保各项工作正常开展，根据劳动人事部门有关规定，制定本

制度。

第二条千部考勤是年度考核、评奖、晋逢和推选先进工作者的

重要依据，必须严肃对待，做到实事求是，不得弄虚作假。

第三条考勤对象;温泉县畜牧普医局、动物卫生监督所、草原

监理所全体干部职工。

第四条各单位于部、职工采用考勤登记人制度。

名考戎由专人负责、每日记录。各单位办公室主任负责登记考

勤，每月公布一次机关干部职工出勤情况，并报财务室执行。

吕局领导率先垂范，带头执行本局制定的视关考勤制度，第到

不迟到、不早退，无故不请假，有事外出事先向办公室告知，领导

之问要相互通气。一般干部职工要坚守岗位，没有特殊情况上班时

间中途不得擅自离开岗位，外出办事也要事先向办公室说明事由，

以便办公室随时掌握，方便联系。

后执行国家规定的机关上下班时间(下称规定时间)》，即从小时

工作制，准时上下班，不退到、不早退，工作时间一律坚守工作岗

位，不得擅高岗位等。

1，退到:比规定上班时间晚到。

2、早逮:比规定下班时间早走(下乡、出差除外)。

(女同志可晚到或提前15分钟上下班，男同志一律按规定时间

上下班。)》

第五条工作时间不待酌酒、睡觉、大声喧哗，不得玩游戏、上

网，不得打牌、打麻将，影响工作者视情节轻重予以通报批评或处

下

了。

第六条请销假制度

严格执行请销假制度，一般工作人员请候，半天假期由股室负

责人审批，一天假期由分管领导审批;超过一无以上假期由局主要领

导审批;中层以上干部请假，均由局主要领导审批。任何情况下请假

均需书写请俱条(请病假的还需出示医生诊断证明)，并经办公室主

管领导、局长营字批准后报办公室备案方可准假。请婚假、臣假、

产假、探索假、年休假等严格按照国家有关规定及我县相关文件规

定执行。

第七条出差

于部职工国公出差，必须填写派差单，说明外出事由，报销出

差费以派差单和考勤登记为依据。驾驶员出差实行实报实销，其它

干部下乡无出差费。

第八条具工

目无组织纪律，未经领导同意，擅自离开岗位的作旷工处理。

下列情况视为旷工:

人D退到或早退3次视为旷工半天。

加事假、年休假、探过假、婚假等未经批准擅自休息的

铝持假证明休病假，经查证属实的。

第九条处分

对无故旷工影响工作者，按照国家公务员有关规定予以处罚。

及工半天者，给予警告处分，并扣发1天工资;每旷工1天扣发2无

的工资;全年累计旷