2024年度旅游行业导游试用期劳动合同通用标准3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度旅游行业导游试用期劳动合同通用标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名及身份证号码

1.2用人单位名称及统一社会信用代码

1.3联系方式及通讯地址

2.合同期限

2.1试用期起始日期及结束日期

2.2合同期限及终止条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位及职责描述

3.2工作地点及工作范围

3.3工作时间及休息休假

4.工资待遇

4.1基本工资及支付方式

4.2绩效奖金及考核标准

4.3社会保险及住房公积金

5.工作条件与保障

5.1工作环境及安全保障

5.2消防安全及应急预案

5.3健康保障及职业病防治

6.培训与发展

6.1在职培训及职业发展机会

6.2培训内容与考核方式

6.3职业资格证书获取与续费

7.劳动纪律与考勤

7.1劳动纪律及行为规范

7.2考勤制度及请假规定

7.3迟到、早退及缺勤处理

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围及期限

8.2违反竞业限制的处理

9.违约责任

9.1双方违约行为及违约责任

9.2违约金的计算与支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构及管辖

11.合同的解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

11.3解除与终止的通知及程序

12.合同的修改与补充

12.1合同修改的程序

12.2合同补充的内容

13.合同的生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案手续

14.其他

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2身份证号码1.3用人单位名称：旅行社有限公司

1.4统一社会信用代码A003X

1.6通讯地址：市区路号旅行社有限公司

2.合同期限

2.1试用期起始日期：2024年4月1日

2.2试用期结束日期：2024年6月30日

2.3合同期限：自试用期结束之日起，双方可根据实际情况协商确定正式合同期限，最长不超过一年。

2.4终止条件：双方可提前30日书面通知对方解除合同，无需支付违约金。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：导游

3.2职责描述：负责旅游团的接待、讲解、安排行程等工作，确保游客的旅游体验。

3.3工作地点：全国范围内，根据旅行社安排

3.4工作范围：负责所安排旅游线路的导游服务

3.5工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据旅行社安排

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币3000元/月

4.2支付方式：每月底前支付上月工资

4.3绩效奖金：根据导游服务质量及游客满意度，每月可额外获得奖金，最高不超过基本工资的50%

4.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策规定，为导游缴纳社会保险及住房公积金

5.工作条件与保障

5.1工作环境：旅行社提供符合国家及行业标准的导游工作环境

5.2安全保障：旅行社负责导游在旅游过程中的安全保障，包括但不限于旅游意外保险

5.3消防安全及应急预案：旅行社定期进行消防安全培训，制定应急预案，确保导游及游客安全

5.4健康保障及职业病防治：旅行社提供健康体检，关注导游健康状况，预防职业病

6.培训与发展

6.1在职培训：旅行社为导游提供定期培训，包括业务知识、服务技能等

6.2职业发展机会：导游可根据自身情况申请晋升，公司提供晋升通道

6.3职业资格证书获取与续费：旅行社支持导游获取导游资格证书，并协助办理续费手续

7.劳动纪律与考勤

7.1劳动纪律：导游应遵守国家法律法规及旅行社规章制度，维护旅行社形象

7.2考勤制度：导游应按时上下班，如有迟到、早退或缺勤，按公司规定处理

7.3请假规定：导游需提前向旅行社提出书面请假申请，经批准后方可请假

7.4迟到、早退及缺勤处理：迟到30分钟以内，按迟到1小时处理；早退30分钟以内，按早退1小时处理；缺勤1天按1天工资扣除

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围：在本合同有效期内及合同终止后一年内，导游不得在与本合同用人单位相同或相似的旅游行业从事与原工作内容相同或相近的职务或工作。

8.2竞业限制的期限：自合同终止之日起计算，为期一年。

8.3违反竞业限制的处理：如导游违反竞业限制，应向用人单位支付违约金，违约金金额为合同终止前三个月的平均工资。

9.违约责任

9.1双方违约行为：包括