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实用有限公司劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：实用有限公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方地址：[甲方地址]

第二条：乙方地址：[乙方地址]

第三条：乙方性别：[乙方性别]

第四条：乙方年龄：[乙方年龄]

第五条：乙方联系方式：[乙方联系方式]

二、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

第二条：如需续签合同，应提前三十日通知对方，经双方协商一致可以续签。

三、工作内容和工作地点

第一条：乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。

第二条：乙方的工作地点为[工作地点]。

第三条：乙方应按照甲方要求，完成本岗位工作任务。

四、工作时间和休息休假

第一条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

第二条：甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但需提前告知乙方。

第三条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动报酬

第一条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资[工资数额]元。

第二条：甲方根据国家规定和生产经营特点，调整乙方工资。

第三条：乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]元。

第四条：甲方应向乙方支付加班费、绩效奖金、津贴等货币性收入。具体支付标准和时间，按照甲方规章制度执行。

六、社会保险和福利待遇

第一条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种和缴费比例，按照国家规定执行。

第二条：乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方医疗期和医疗期内的病假工资或疾病救济费。具体支付标准和时间，按照甲方规章制度执行。

第三条：乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定，给予乙方工伤医疗期和工伤医疗期内的停工留薪待遇。具体支付标准和时间，按照甲方规章制度执行。

第四条：乙方在合同期内因工致残、死亡或患职业病导致丧失劳动能力或死亡时，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定，给予乙方或其遗族相应的工伤赔偿待遇。具体支付标准和时间，按照甲方规章制度执行。

第五条：甲方应按照国家规定，向乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。具体内容和标准，按照甲方规章制度执行。

第六条：甲方应按照国家规定，向乙方支付高温津贴、防暑降温费等福利待遇。具体支付标准和时间，按照甲方规章制度执行。

七、劳动纪律和考勤制度

第一条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。具体内容和要求，按照甲方规章制度执行。

第二条：甲方应制定完善的考勤制度，并督促乙方严格执行。具体考勤制度和要求，按照甲方规章制度执行。

第三条：因乙方的过错给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。具体赔偿标准和要求，按照甲方规章制度执行。

第四条：乙方在合同期内因违纪被开除或自行离职的，甲方有权解除本合同。具体解除条件和程序，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第五条：乙方如对甲方的管理或对甲方的决定有异议的，应通过正当途径反映问题或提出申诉。具体申诉程序和要求，按照甲方规章制度执行。

第六条：本合同所称“严重违反劳动纪律”或“严重违反甲方规章制度”的情形包括但不限于：拒不执行甲方的合理工作安排；无理取闹、打架斗殴、威胁恐吓或侮辱、诽谤上级领导和其他员工；未经允许擅自将其他员工带入工作场所；故意损坏公司财物；聚众滋事、煽动闹事、影响正常工作秩序；酗酒、吸毒、赌博等违法行为；违反公司保密规定或泄露公司机密；其他严重违反公司规章制度或劳动纪律的行为。具体违纪情形和处罚措施，按照甲方规章制度执行。

第七条：因乙方的过错被解除合同的情形包括但不限于：乙方的行为违反了国家法律法规或甲方的规章制度；乙方的失职或违章操作给甲方造成重大经济损失；乙方的严重违纪行为符合解除合同的情形；其他因乙方的过错被解除合同的情形。具体解除条件和程序，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第八条：本合同所称“重大经济损失”的情形包括

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：实用有限公司

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身