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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度体育产业员工劳动合同标准化协议

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作岗位

1.5工作地点

1.6工作时间与休息休假

1.7劳动报酬

1.8社会保险

1.9劳动保护与职业健康

1.10劳动纪律与职业道德

1.11违约责任

1.12合同解除与终止

1.13劳动争议处理

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同双方当事人均为具备完全民事行为能力的自然人，且在签订本合同时，符合国家关于劳动合同的相关规定。

第二条合同主体

2.1用人单位名称：________________________

2.2用人单位法定代表人（负责人）：________________________

2.3劳动者姓名：________________________

2.4劳动者身份证号码：________________________

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

第四条工作岗位

4.1劳动者所在工作岗位：________________________

4.2用人单位应按照劳动者所在岗位的职责要求，提供相应的劳动条件和劳动保护。

第五条工作地点

5.1劳动者工作地点：________________________

5.2如因工作需要，用人单位可调整劳动者工作地点，但应提前通知劳动者。

第六条工作时间与休息休假

6.1劳动者实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2劳动者享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

6.3劳动者因工作需要加班的，用人单位应按照国家规定支付加班费。

第七条劳动报酬

7.1劳动者月工资为人民币____元。

7.2用人单位应按照国家规定，按时足额支付劳动者的工资。

7.3劳动者工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.4劳动者工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

7.5如遇国家法定节假日、休息日，工资支付时间顺延至下一个工作日。

第八条社会保险

8.1用人单位应依法为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2劳动者应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

8.3用人单位应按时向社会保险经办机构申报并缴纳社会保险费，并在每月支付劳动者工资时代扣代缴劳动者个人应承担的社会保险费。

8.4用人单位应确保社会保险待遇的发放，劳动者发生保险事故时，用人单位应及时办理相关手续，保障劳动者的合法权益。

第九条劳动保护与职业健康

9.1用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

9.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

9.3用人单位应加强对劳动者职业病的防治工作，确保劳动者在工作中的人身安全与健康。

9.4劳动者有权拒绝用人单位安排的不符合劳动安全卫生规定的工作任务。

第十条劳动纪律与职业道德

10.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及职业道德规范。

10.2劳动者应遵守工作纪律，服从工作安排，按时完成工作任务。

10.3劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得泄露用人单位的技术秘密、经营秘密等。

10.4劳动者不得利用职务之便谋取不正当利益，不得参与违法活动。

第十一条违约责任

11.1如劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.2如用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.3违约责任的具体赔偿标准，双方可根据实际情况另行协商确定。

第十二条合同解除与终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。