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符合劳国家动法的保姆用工合同8篇

篇1

保姆用工合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（保姆）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆服务工作达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年__月__日起。

2.合同结束日期：至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

1.乙方承担甲方的家庭服务，包括照料孩子、烹饪、洗衣、清洁等家务劳动。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方家庭的需要灵活安排。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，如遇特殊情况需加班的，甲方应支付加班费用或安排补休。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应于每月的___日支付。

2.加班费用计算方式：按小时计算，具体金额根据加班时间确定。

3.乙方享有与甲方员工相似的福利待遇，如年终奖等。

五、劳动保护和劳动条件

1.乙方享有劳动安全保护的权利，甲方应提供安全的工作环境。

2.甲方应提供必要的劳动工具和设备，确保乙方工作的顺利进行。

3.乙方在工作过程中应注意安全，遵守操作规程。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假等。

七、劳动纪律和规章制度遵守事项

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方不得擅自泄露甲方家庭隐私，不得擅自带走甲方家的财物。

3.乙方应尽职尽责，提供优质的服务。如因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应予以赔偿。

八、合同的变更、解除和终止条件

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2.合同期内，甲乙双方均有权解除合同，但需提前通知对方。具体解除条件如下：……[此处详细列明解除条件]。

篇2

保姆用工合同

甲方（雇主）：__________________

乙方（保姆）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方为保姆事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____职务，负责照顾和照料甲方指定的家庭成员。具体职责包括但不限于：做饭、洗衣、清洁、照料孩子、照顾老人及其他家务事项。

2.工作地点：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方家庭的需要灵活安排。

2.乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休假时间由双方协商安排。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币____元（大写：____）。

2.甲方支付工资的日期为每月的______日。

3.根据国家规定和工作需要，乙方享有相关的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.乙方应严格遵守工作规程，注意自我保护，防止因工作导致的意外伤害。

3.如乙方在工作中遭受伤害或患职业病，甲方应负责及时救治并承担相应责任。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方合理的工作安排，勤勉尽职地完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据规定给予相应的处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充相关内容。

2.双方均可依法解除劳动合同，但应提前通知对方并履行相应的手续。

3.合同解除或终止时，双方应结清工资报酬和其他相关费用。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

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