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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度企业员工市场营销培训协议合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2培训目的

2.培训对象与时间安排

2.1培训对象

2.2培训时间安排

3.培训内容与课程设置

3.1培训内容概述

3.2课程设置

4.培训师资与教学方法

4.1培训师资

4.2教学方法

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

6.培训场地与设施要求

6.1培训场地

6.2培训设施要求

7.培训效果评估与考核

7.1培训效果评估

7.2考核方式

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权

9.合同解除与违约责任

9.1合同解除条件

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同变更与解除

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.合同附件

13.1附件一：培训课程大纲

13.2附件二：培训师资简介

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2培训目的

本合同旨在通过市场营销培训，提升企业员工的市场营销能力，提高企业市场竞争力，促进企业业务发展。

2.培训对象与时间安排

2.1培训对象

本次培训对象为我国某企业全体市场营销岗位员工，共计50人。

2.2培训时间安排

培训时间为2024年3月1日至2024年3月31日，共计一个月。

3.培训内容与课程设置

3.1培训内容概述

本次培训内容涵盖市场营销基础理论、市场调研、营销策略、品牌建设、客户关系管理等方面。

3.2课程设置

（1）市场营销基础理论（2天）

（2）市场调研与竞争分析（3天）

（3）营销策略与品牌建设（3天）

（4）客户关系管理与销售技巧（2天）

4.培训师资与教学方法

4.1培训师资

本次培训由具有丰富市场营销经验的专业讲师担任，共计3名。

4.2教学方法

采用理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，提高培训效果。

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用

本次培训费用共计人民币10万元整。

5.2支付方式

甲方应在合同签订之日起5个工作日内，向乙方支付培训费用。

6.培训场地与设施要求

6.1培训场地

（1）容纳50人；

（2）具备多媒体教学设备；

（3）交通便利，环境舒适。

6.2培训设施要求

（1）投影仪、音响设备；

（2）白板、笔、纸等教学用品；

（3）茶歇、饮用水等。

7.培训效果评估与考核

7.1培训效果评估

（1）培训结束后，进行书面考试，考试合格者颁发培训证书；

（2）根据培训期间学员表现，评选优秀学员；

（3）培训结束后一个月内，甲方对乙方进行满意度调查。

7.2考核方式

考核分为理论考试和实践考核两部分，理论考试占总成绩的40%，实践考核占总成绩的60%。

8.保密与知识产权

8.1保密义务

双方对本合同内容以及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权

培训过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中需遵守相关知识产权法律法规。

9.合同解除与违约责任

9.1合同解除条件

（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（2）不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2违约责任

（1）一方违约，应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；

（2）因违约导致对方损失的，还应承担赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

争议解决机构为我国某仲裁委员会，仲裁地点在我国某市。

11.其他约定事项

11.1不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并提供不可抗力证明。

11.2合同变更与解除

合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。合同解除按第九条约定执行。

12.合同生效与终止

12.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同终止

本合同履行完毕或根据第九条约定解除后，合同终止。

13.合同附件

13.1附件一：培训课程大