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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年月湖区人力资源数字化运营管理服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.服务内容

2.1服务概述

2.2服务范围

2.3服务期限

3.服务提供方

3.1服务提供方资质

3.2服务提供方义务

4.服务接受方

4.1服务接受方资质

4.2服务接受方义务

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务交付

6.1服务交付方式

6.2服务交付时间

6.3服务验收标准

7.服务质量保证

7.1质量保证期限

7.2质量保证措施

7.3质量问题处理

8.数据安全与保密

8.1数据安全措施

8.2保密义务

8.3数据泄露处理

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他

13.1适用法律

13.2合同份数

13.3合同签署

14.附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.1本合同是指2024年月湖区人力资源数字化运营管理服务合同。

1.1.2本合同所指的人力资源数字化运营管理服务包括但不限于：人力资源信息系统的搭建、维护、升级，人力资源数据分析，人力资源咨询等。

1.2术语解释

1.2.1人力资源数字化运营管理：指通过信息技术手段对人力资源进行管理，提高人力资源管理效率和质量。

1.2.2服务提供方：指提供人力资源数字化运营管理服务的乙方。

1.2.3服务接受方：指接受人力资源数字化运营管理服务的甲方。

2.服务内容

2.1服务概述

2.1.1乙方应按照甲方的要求，提供全面的人力资源数字化运营管理服务。

2.1.2乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

2.2服务范围

2.2.1乙方负责搭建、维护、升级人力资源信息系统。

2.2.2乙方负责提供人力资源数据分析报告。

2.2.3乙方负责提供人力资源咨询服务。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.服务提供方

3.1服务提供方资质

3.1.1乙方应具备从事人力资源数字化运营管理服务的相关资质。

3.1.2乙方应提供相关资质证明文件。

3.2服务提供方义务

3.2.1乙方应按照合同约定提供高质量的服务。

3.2.2乙方应保证所提供的服务不侵犯他人的合法权益。

4.服务接受方

4.1服务接受方资质

4.1.1甲方应具备接受人力资源数字化运营管理服务的资质。

4.1.2甲方应提供相关资质证明文件。

4.2服务接受方义务

4.2.1甲方应按照合同约定支付服务费用。

4.2.2甲方应配合乙方完成服务过程中的相关工作。

5.服务费用

5.1费用总额

5.1.1本合同服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

5.2费用支付方式

5.2.1甲方应按照合同约定支付服务费用。

5.2.2甲方应在服务开始前支付首期费用人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。

5.2.3甲方应在服务过程中根据乙方实际完成的工作量支付费用。

5.3费用支付时间

5.3.1首期费用支付时间为合同签订后五个工作日内。

5.3.2服务过程中费用支付时间为乙方完成工作后五个工作日内。

6.服务交付

6.1服务交付方式

6.1.1乙方应以电子邮件、网络等方式向甲方提供服务。

6.1.2乙方应确保服务交付内容的完整性和准确性。

6.2服务交付时间

6.2.1乙方应在服务期限内向甲方交付全部服务内容。

6.2.2乙方应在每个服务阶段完成后五个工作日内向甲方交付阶段性成果。

6.3服务验收标准

6.3.1甲方应在乙方交付服务内容后五个工作日内进行验收。

6.3.2甲方应在验收合格后五个工作日内向乙方支付相应的费用。

7.服务质量保证

7.1质量保证期限

7.1.1本合同服务质量保证期限为自服务交付之日起一年。

7.2质量保证措施

7.2.1乙方应定期对服务进行自查，确保服务质量。

7.2.2乙方应在甲方提出质量问题时，及时采取措施进行整改。

7.3质量问题处理

7.3.1甲方应在发现质量问题后五个工作日内通知乙方。

7.3.2乙方应在接到通知后五个工作日内进行整改