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矿山劳动防护用品管理制度

一、总则

(1)为保障矿山安全生产，预防矿山事故，保护矿山劳动者的人身安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》及国家有关劳动保护的规定，特制定本制度。本制度适用于我国所有矿山企业，包括国有矿山、集体矿山、私营矿山及个体矿山。据统计，我国矿山企业每年发生的事故中，由于劳动防护用品使用不当或缺乏导致的伤亡事故占到了事故总数的30%以上，因此加强劳动防护用品管理至关重要。

(2)本制度强调矿山企业应建立健全劳动防护用品管理制度，明确各部门、各岗位的职责，确保劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、检查、维修和报废等环节的规范操作。矿山企业应根据国家规定和行业标准，结合本企业实际情况，制定相应的劳动防护用品配备标准。例如，对于井下作业人员，应配备符合国家标准的安全帽、防尘口罩、防噪声耳塞、防寒服、防毒面具等防护用品。

(3)矿山企业应定期对劳动防护用品进行检查、试验和评估，确保其符合使用要求。对于检查中发现的不合格或损坏的劳动防护用品，应及时予以更换或维修。在实际操作中，如某矿山企业通过对劳动防护用品的全面检查，发现部分防尘口罩的过滤效率不达标，立即组织更换，从而避免了因防护用品失效导致的职业病。

此外，矿山企业应加强对劳动者的劳动防护用品使用培训，提高劳动者正确使用劳动防护用品的意识和能力。通过案例，如某矿山企业在开展劳动防护用品使用培训后，井下作业人员的安全帽佩戴正确率由原来的60%提高到了90%，有效降低了事故发生率。

二、劳动防护用品的分类与管理

(1)劳动防护用品按照防护部位和作用分为头部防护、呼吸防护、眼部防护、耳部防护、手部防护、足部防护、身体防护、防坠落和防尘防毒等多个类别。以头部防护为例，我国矿山企业配备的安全帽每年需求量超过1000万顶，其中符合国家标准的安全帽比例需达到95%以上。例如，某大型煤矿企业通过对安全帽的严格筛选和定期检查，确保了井下作业人员的安全帽始终处于良好状态。

(2)劳动防护用品的管理应遵循“预防为主、防治结合”的原则。矿山企业应根据国家相关标准和行业标准，结合自身实际情况，制定劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、检查、维修和报废等管理制度。如某矿山企业实施了一套完善的劳动防护用品管理制度，确保了从采购到报废的全过程可追溯，提高了劳动防护用品的使用效果。据统计，该企业劳动防护用品的使用效果提升了20%。

(3)矿山企业应定期对劳动防护用品进行检测和评估，确保其防护性能符合要求。例如，某矿山企业每月对呼吸防护用品进行一次气密性检测，确保呼吸器的防护效果。在实际案例中，该企业通过对呼吸防护用品的定期检测，发现并更换了30%存在漏气问题的防护用品，有效降低了职业病的发病率。同时，矿山企业应加强对劳动者的培训和宣传教育，提高劳动者对劳动防护用品重要性的认识，确保劳动者正确佩戴和使用防护用品。

三、劳动防护用品的使用与维护

(1)劳动防护用品的使用是保障矿山劳动者安全与健康的关键环节。矿山企业应确保所有劳动者在进入作业区域前必须正确佩戴相应的劳动防护用品。以呼吸防护为例，井下作业人员在进入含有有害气体的区域时，必须佩戴符合标准的防尘口罩或防毒面具。例如，某矿山企业规定，井下作业人员每天必须佩戴防尘口罩，且口罩的更换频率不得低于每班次一次。在实际操作中，该企业通过严格执行这一规定，显著降低了因粉尘吸入导致的职业病发生率。

(2)劳动防护用品的维护保养同样重要。矿山企业应制定详细的维护保养计划，确保劳动防护用品在使用过程中始终保持良好的状态。对于易损部件，如安全帽的缓冲垫、防尘口罩的过滤片等，应定期检查和更换。以安全帽为例，某矿山企业每月对安全帽进行一次全面检查，包括帽壳、帽衬、下颚带等部件，确保其符合安全标准。该企业通过对安全帽的定期维护，有效减少了因防护用品损坏导致的事故。

(3)矿山企业应定期对劳动者进行劳动防护用品使用和维护的培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。培训内容应包括劳动防护用品的正确佩戴方法、使用注意事项、维护保养技巧等。例如，某矿山企业在新员工入职培训中，专门设置了劳动防护用品使用与维护的课程，通过实际操作演示和案例分析，使新员工充分认识到正确使用和维护劳动防护用品的重要性。该企业通过这样的培训，使得新员工在作业现场的安全行为规范得到了显著提升，有效降低了事故发生率。此外，矿山企业还应建立劳动防护用品使用和维护的考核机制，对劳动者进行定期考核，确保其掌握正确的使用和维护方法。