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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及后续安置协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方
1.2协议乙方
2.协议目的与依据
2.1协议目的
2.2协议依据
3.离职员工基本情况
3.1离职员工姓名
3.2离职员工职务
3.3离职员工入职时间
3.4离职员工离职原因
4.离职手续办理
4.1离职通知
4.2离职手续提交
4.3离职手续审核
4.4离职手续办理期限
5.离职待遇与补偿
5.1离职待遇
5.2离职补偿
5.3离职待遇与补偿支付方式
6.离职后续安置
6.1离职员工安置方式
6.2离职员工安置期限
6.3离职员工安置责任
7.保密条款
7.1保密范围
7.2保密期限
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1知识产权归属原则
8.2知识产权归属具体内容
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担方式
9.3违约责任承担期限
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.协议生效与终止
11.1协议生效条件
11.2协议生效日期
11.3协议终止条件
11.4协议终止日期
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2通知与送达
12.3合同附件
13.合同签订
13.1签订日期
13.2签订地点
13.3签订人员
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方
甲方名称：X公司
甲方住所：省市区路号
甲方法定代表人：
1.2协议乙方
乙方姓名：
乙方身份证号码：
乙方通讯地址：省市区路号
2.协议目的与依据
2.1协议目的
本协议旨在明确双方在2024年度离职员工自愿离职手续办理及后续安置过程中的权利和义务，确保离职员工权益得到妥善处理。
2.2协议依据
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
3.离职员工基本情况
3.1离职员工姓名
3.2离职员工职务
市场部经理
3.3离职员工入职时间
2019年1月1日
3.4离职员工离职原因
因个人职业规划调整，自愿提出离职。
4.离职手续办理
4.1离职通知
乙方于2024年3月1日向甲方提出离职申请，甲方于收到申请之日起3日内给予书面回复。
4.2离职手续提交
乙方应于离职通知发出之日起10日内，向甲方提交离职手续，包括但不限于离职申请书、身份证原件及复印件、离职证明等。
4.3离职手续审核
甲方应在收到乙方提交的离职手续之日起5个工作日内进行审核，审核通过后，双方签署离职协议。
4.4离职手续办理期限
自乙方提出离职申请之日起，甲方应在30日内完成离职手续办理。
5.离职待遇与补偿
5.1离职待遇
（1）工资：根据乙方一个月的工资计算，自离职之日起一次性支付。
（2）奖金：根据乙方在公司的工作表现和公司业绩，一次性支付。
5.2离职补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额根据乙方在本公司的工龄和工资计算。
5.3离职待遇与补偿支付方式
乙方离职待遇与补偿金以银行转账方式支付至乙方指定账户。
6.离职后续安置
6.1离职员工安置方式
乙方离职后，甲方将协助乙方寻找新的工作机会，并提供一定期限的就业指导服务。
6.2离职员工安置期限
甲方将提供为期6个月的就业指导服务。
6.3离职员工安置责任
甲方有责任协助乙方办理离职手续，并按照约定支付离职待遇与补偿金。
8.知识产权归属
8.1知识产权归属原则
本协议签订前，双方各自拥有的知识产权归各自所有。本协议签订后，乙方在工作中产生的知识产权，除法律规定归国家所有的外，归甲方所有。
8.2知识产权归属具体内容
（1）乙方在工作中所创作的、涉及公司业务的技术成果、作品等，其著作权、专利权、商标权等知识产权归甲方所有。
（2）乙方离职后，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等，如违反约定，应承担相应的法律责任。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）甲方未按照本协议约定支付乙方离职待遇与补偿金的；
（2）乙方未按照本协议约定提交离职手续的；
（3）任何一方违反保密条款的；
（4）任何一方违反知识产权归属原则的。
9.2违约责任承担方式
（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；
（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；
（3）违约方违反保密条款或知识产权归属原则
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