2024年度幼儿园在岗教职工劳动合同登记与管理制度3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度幼儿园在岗教职工劳动合同登记与管理制度

本合同目录一览

1.合同登记管理

1.1合同登记范围

1.2合同登记程序

1.3合同登记资料

2.在岗教职工管理

2.1教职工在岗条件

2.2教职工在岗待遇

2.3教职工在岗考核

3.合同签订与变更

3.1合同签订程序

3.2合同变更条件

3.3合同变更程序

4.合同解除与终止

4.1合同解除条件

4.2合同解除程序

4.3合同终止条件

4.4合同终止程序

5.教职工培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训考核

6.教职工工资福利

6.1工资构成

6.2工资支付

6.3福利待遇

7.教职工考勤与请假

7.1考勤制度

7.2请假制度

7.3考勤记录

8.教职工奖惩

8.1奖励条件

8.2惩罚条件

8.3奖惩程序

9.教职工权益保障

9.1权益内容

9.2权益保障措施

9.3权益争议处理

10.教职工劳动安全与健康

10.1劳动安全制度

10.2健康管理制度

10.3安全健康事故处理

11.教职工退休与离职

11.1退休条件

11.2离职条件

11.3退休与离职手续

12.教职工社会保险

12.1社会保险种类

12.2社会保险缴纳

12.3社会保险待遇

13.教职工合同续签

13.1续签条件

13.2续签程序

13.3续签期限

14.合同管理与监督

14.1管理机构

14.2监督方式

14.3违规处理

第一部分：合同如下：

1.合同登记管理

1.1合同登记范围

1.1.1在本园工作的所有在岗教职工均应进行劳动合同登记。

1.1.2合同登记包括但不限于全职、兼职、临时聘用等性质。

2.在岗教职工管理

2.1教职工在岗条件

2.1.1教职工应具备国家规定的教师资格和相关职业资格。

2.1.2教职工应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。

3.合同签订与变更

3.1合同签订程序

3.1.1教职工与幼儿园签订书面劳动合同，合同期限一般为一年。

3.1.2合同签订前，双方应充分了解合同内容。

4.合同解除与终止

4.1合同解除条件

4.1.1教职工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知幼儿园。

4.1.2幼儿园因教职工严重违反规章制度或发生重大过错，有权解除合同。

4.2合同解除程序

4.2.1教职工提出解除合同，需填写解除合同申请表。

4.2.2幼儿园收到申请后，应在五个工作日内予以回复。

4.3合同终止条件

4.3.1合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自然终止。

4.4合同终止程序

4.4.1合同期限届满前一个月，幼儿园应通知教职工合同终止事宜。

5.教职工培训与发展

5.1培训内容

5.1.1幼儿园组织教职工参加各类业务培训、技能提升培训。

5.1.2培训内容涵盖教育教学、心理健康、安全管理等方面。

5.2培训方式

5.2.1集中培训、网络培训、外出学习等多种形式。

5.3培训考核

5.3.1教职工参加培训后，需完成培训任务并接受考核。

6.教职工工资福利

6.1工资构成

6.1.1基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

6.2工资支付

6.2.1按月支付，每月5日前发放上月工资。

6.3福利待遇

6.3.1享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

6.3.2享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.教职工考勤与请假

7.1考勤制度

7.1.1教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

7.1.2考勤记录由人事部门负责，每月底公示。

7.2请假制度

7.2.1教职工需提前向园长请假，说明请假原因。

7.2.2请假批准后，需在请假期间内完成工作任务。

7.3考勤记录

7.3.1教职工考勤记录作