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无过错解除劳动合同协议5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，需要解除劳动合同。经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

双方同意，通过友好协商，在遵循相关法律法规的前提下，提前解除劳动合同，以确保双方权益不受损害。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同关系解除。

2.乙方工资结算：甲方需确保乙方工资结算至本协议生效之日。如有未结清的加班费用或其他福利，甲方需一并结清。

3.乙方福利保障：甲方需为乙方提供必要的离职证明文件，并协助乙方办理失业登记等相关手续。

4.乙方保密义务：乙方需对在职期间涉及的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

5.乙方离职原因：双方同意，乙方离职原因系甲方业务调整，与乙方个人表现无关。甲方不得在离职证明中注明乙方离职原因。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定的义务，需承担相应的违约责任。

2.甲方需确保乙方在离职过程中无后顾之忧，如因甲方违约给乙方造成损失，甲方需承担相应的赔偿责任。

3.乙方需确保离职后不再对甲方进行任何形式的滋扰或侵犯，如因乙方违约给甲方造成损失，乙方需承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

1.双方同意，如在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方离职后，甲方需协助乙方办理社会保险关系转移等相关手续。

4.乙方离职后，仍需遵守甲方制定的保密规定和相关法律法规，不得损害甲方的合法权益。

5.甲方需确保乙方离职过程中的人身安全和财产安全，不得对乙方进行任何形式的歧视或报复。

6.双方同意，本协议的内容不得泄露给第三方，否则需承担相应的法律责任。

7.乙方离职后，如甲方有新的业务合作或项目发展，乙方在同等条件下享有优先合作权。

8.双方同意，本协议终止后，不影响双方基于其他合法事由而产生的权利义务关系。

9.甲方需对乙方的离职原因保密，不得向第三方透露相关信息。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于：

1.乙方自[乙方入职日期]起在甲方从事[乙方岗位名称]工作；

2.经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方同意解除劳动合同；

3.甲乙双方在协商过程中，充分体现了人文关怀和互相理解的精神，就解除劳动合同相关事宜达成共识。

第一条解除劳动合同

甲乙双方一致同意，自[解除劳动合同日期]起解除双方的劳动合同关系。

第二条工资及补偿

1.甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日止的工资，共计[欠付工资数额]元，于[工资支付日期]前支付至乙方指定账户；

2.甲方应支付乙方经济补偿金[经济补偿金数额]元，于[经济补偿金支付日期]前支付至乙方指定账户；

3.甲方应支付乙方其他应得款项[其他应得款项数额]元，于[其他应得款项支付日期]前支付至乙方指定账户。

第三条保密及竞业限制

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息；

2.乙方在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方相同或相似业务领域内从事竞争性业务或任职于其他有竞争性的企业。

第四条双方权利义务

1.甲方有义务结清乙方的工资和其他应得款项；

2.乙方有义务配合甲方完成工作交接和财产归还手续；

3.双方应严格遵守法律法规和本协议的约定，不得有任何违约行为。

第五条争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；

2.如果协商无法解决，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他事项

1.本协议未尽事宜，可另行协商补充；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[甲方负责人签字或盖章]

日期：[签订合