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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024外用人员与临时工专项聘用服务管理协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1专用术语

1.2解释原则

2.聘用条件

2.1聘用范围

2.2聘用资格

2.3聘用程序

3.服务内容

3.1工作职责

3.2工作标准

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1工资结构

4.2工资支付

4.3奖金及津贴

5.工作环境与条件

5.1办公环境

5.2安全与卫生

5.3职业健康

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3福利项目

7.考核与评价

7.1考核标准

7.2考核程序

7.3评价结果

8.离职与终止

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

13.其他

13.1合同附件

13.2通知方式

13.3合同解释

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1专用术语

1.1.1“外用人员”指本协议中指派至甲方单位从事外勤工作的人员。

1.1.2“临时工”指本协议中根据甲方工作需要临时聘用的人员。

1.1.3“甲方”指本协议中聘用外用人员和临时工的单位。

1.1.4“乙方”指本协议中提供外用人员和临时工服务的乙方单位。

1.2解释原则

1.2.1本协议中的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。

1.2.2本协议中的解释应以文字意义为准，如有歧义，应按照有利于维护甲乙双方合法权益的原则进行解释。

2.聘用条件

2.1聘用范围

2.1.1乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的外用人员和临时工。

2.1.2乙方提供的外用人员和临时工应具备相应的职业资格和技能。

2.2聘用资格

2.2.1外用人员和临时工应具备完全民事行为能力，无犯罪记录。

2.2.2外用人员和临时工应通过乙方组织的面试和体检，符合甲方单位的工作要求。

2.3聘用程序

2.3.1乙方应按照甲方提供的岗位需求，进行人员选拔和招聘。

2.3.2乙方应在规定的时间内将符合条件的外用人员和临时工名单提交给甲方。

2.3.3甲方应在收到乙方提交的人员名单后，进行审核并确定聘用人员。

3.服务内容

3.1工作职责

3.1.1外用人员和临时工应按照甲方单位的岗位要求，完成工作任务。

3.1.2外用人员和临时工应遵守甲方单位的规章制度，服从工作安排。

3.2工作标准

3.2.1外用人员和临时工的工作质量应符合甲方单位的要求。

3.2.2外用人员和临时工的工作效率应符合甲方单位的标准。

3.3工作时间

3.3.1外用人员和临时工的工作时间应按照甲方单位的作息时间安排。

3.3.2乙方应确保外用人员和临时工的工作时间符合国家法定工作时间规定。

4.工资待遇

4.1工资结构

4.1.1外用人员和临时工的工资包括基本工资、加班工资、奖金等。

4.1.2乙方应按照甲方提供的工资标准，支付外用人员和临时工的工资。

4.2工资支付

4.2.1乙方应在每月固定日期前，将外用人员和临时工的工资支付到其指定的账户。

4.2.2乙方应确保工资支付及时、准确。

4.3奖金及津贴

4.3.1乙方应根据甲方单位的奖励制度，对表现优秀的外用人员和临时工给予奖励。

4.3.2乙方应按照甲方单位的规定，发放各类津贴。

5.工作环境与条件

5.1办公环境

5.1.1乙方应确保外用人员和临时工的工作环境安全、舒适。

5.1.2乙方应提供必要的工作设施和工具。

5.2安全与卫生

5.2.1乙方应遵守国家有关安全与卫生的规定，确保外用人员和临时工的人身安全。

5.2.2乙方应定期对工作场所进行安全检查和卫生打扫。

5.3职业健康

5.3.1乙方应关注外用人员和临时工的职业健康，提供必要的防护措施。

5.3.2乙方应定期组织外用人员和临时工进行健康检查。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1乙方应按照国家规定，为外用人员和临时工缴纳社会保险。

6.1.2乙方应确保社会保险的缴纳符合相关政策法规。

6.2福利待遇

6.2.1乙方应按照甲方单位的福利政策，为外用人员和临时工提供相应的福利待遇。