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正规国营企业员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________公司

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意成为甲方的员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，岗位名称及具体职责为：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，每日工作时间为八小时制。

2.加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，但加班应符合国家法律法规的规定。

3.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日、节假日以及年假等休假制度。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的住房公积金。

4.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

四、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工等现象。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为工资调整、晋升的依据。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及客户信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免泄露甲方的商业机密。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.若乙方在合同期限内提出辞职申请，应提前一个月通知甲方。

3.本合同到期前，双方可协商是否续签合同。若未续签合同，合同到期即终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方聘请乙方为其员工，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________。

三、工作时间与休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休假制度。

2.加班与调休按照国家和甲方的相关规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为：______元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的相关规章制度，对乙方进行绩效考核，并根据结果给予相应的奖金或处罚。

3.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及其他相关福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位的规章制度进行相应的处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可依法解除本合同。

3.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

九、其他事项

1.本