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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024医院聘用护士护理质量管理责任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护士个人信息

1.2医院基本信息

2.聘用条件及期限

2.1聘用岗位及职责

2.2聘用期限

2.3离职规定

3.工作内容与要求

3.1护理质量标准

3.2护理操作规范

3.3患者沟通技巧

3.4安全管理

4.薪酬及福利

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4带薪休假

5.绩效考核与评定

5.1绩效考核指标

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核结果应用

6.培训与发展

6.1在岗培训

6.2外部培训

6.3职业发展规划

7.护理质量管理责任

7.1护理质量管理原则

7.2护理质量改进措施

7.3护理质量监控与评价

8.患者权益保护

8.1患者隐私保护

8.2患者投诉处理

8.3医疗事故处理

9.违约责任

9.1护士违约责任

9.2医院违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：护理质量标准

12.2附件二：护理操作规范

12.3附件三：培训计划

13.其他约定

13.1保密条款

13.2法律适用

13.3合同解释

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护士个人信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

1.2医院基本信息

医院名称：__________________

医院地址：__________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

2.聘用条件及期限

2.1聘用岗位及职责

护士岗位：__________________

岗位职责：

（1）负责患者的日常护理工作；

（2）执行医嘱，进行各项治疗操作；

（3）对患者进行健康教育和心理护理；

（4）参与护理团队的工作，协助完成护理任务。

2.2聘用期限

本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3离职规定

（1）护士在合同期内提出离职，需提前____个月向医院提出书面申请；

（2）护士在合同期内因严重违反医院规章制度或工作职责被解除劳动合同的，无需提前通知。

3.工作内容与要求

3.1护理质量标准

（1）严格执行各项护理操作规范，确保患者安全；

（2）认真执行医嘱，确保患者治疗效果；

（3）关心患者，提高患者满意度；

（4）积极参与护理质量改进工作。

3.2护理操作规范

（1）熟练掌握各项护理技术操作；

（2）严格执行无菌操作原则；

（3）正确使用护理设备；

（4）保持护理区域清洁、整齐。

3.3患者沟通技巧

（1）尊重患者，关心患者，耐心倾听患者需求；

（2）使用文明礼貌的语言与患者沟通；

（3）正确处理患者投诉，及时解决问题；

（4）提高患者对护理工作的满意度。

3.4安全管理

（1）遵守医院安全管理规定，确保患者及自身安全；

（2）正确使用护理设备，避免发生意外；

（3）加强护理区域巡查，及时发现安全隐患；

（4）配合医院开展安全教育培训。

4.薪酬及福利

4.1基本工资

护士基本工资为每月____元。

4.2奖金及津贴

（1）年终奖金：根据护士年度绩效考核结果，发放年终奖金；

（2）夜班津贴：护士在夜间值班时，按每小时____元发放夜班津贴；

（3）高温津贴：护士在高温天气工作，按每小时____元发放高温津贴。

4.3社会保险及公积金

医院依法为护士缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定比例缴纳住房公积金。

4.4带薪休假

护士享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。

5.绩效考核与评定

5.1绩效考核指标

（1）护理质量；

（2）患者满意度；

（3）工作纪律；

（4）团队合作。

5.2绩效考核周期

绩效考核周期为每季度一次。

5.3绩效考核结果应用

（1）绩效考核结果作为护士薪酬、晋升、奖惩的依据；

（2）对绩效考核不合格的护士，医院将进行培训和辅导。

6.培训与