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安全防护用品管理制度

一、总则

(1)本制度旨在规范公司安全防护用品的管理，保障员工在工作中的人身安全与健康，提高工作效率。通过建立健全的安全防护用品管理制度，确保公司各类安全防护用品的合理使用、有效维护和科学管理。

(2)本制度适用于公司所有员工及相关部门，包括但不限于生产、技术、财务、行政等。各级管理人员和员工应严格按照本制度执行，确保安全防护用品的合规使用，切实履行安全生产责任。

(3)公司应设立专门的安全防护用品管理部门，负责安全防护用品的采购、验收、储存、发放、使用和维护等工作。该部门应定期对安全防护用品的管理制度进行评估和修订，以适应公司发展和安全生产的需要。同时，公司应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

二、安全防护用品的采购与验收

(1)安全防护用品的采购应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际生产需求进行。采购部门需在充分了解市场行情和供应商资质的基础上，选择质量可靠、价格合理的供应商。例如，2023年度公司采购的防护眼镜，通过对比多家供应商的产品性能和价格，最终选择了满足国家CCC认证标准，且价格低于市场平均水平的品牌。

(2)采购的安全防护用品需经过严格的验收程序。验收部门需对照采购订单、供应商提供的质量证明文件以及产品样本，对安全防护用品的外观、性能、规格、数量等进行全面检查。如发现不合格产品，应立即退回供应商，并要求重新提供合格产品。例如，2023年第一季度，验收部门共退回不合格口罩1000只，迫使供应商进行了质量整改。

(3)采购的安全防护用品在验收合格后，需进行入库登记，建立台账，详细记录产品名称、规格、数量、供应商、验收日期等信息。同时，对库存的安全防护用品进行定期盘点，确保账实相符。如发现库存与台账不符，应及时查明原因，并采取措施纠正。例如，2023年第二季度，公司库存的安全帽数量比台账少了200顶，经调查发现是由于仓库管理不善导致的，公司已采取措施加强仓库管理。

三、安全防护用品的储存与发放

(1)安全防护用品的储存应遵循“分类存放、分区管理、先进先出”的原则，确保物品的干燥、通风、防潮、防尘、防腐蚀。储存区域应设有明显的标识，明确各类防护用品的存放位置。例如，公司设置了专门的防护用品仓库，按照防护眼镜、耳塞、防护服等类别分区存放，确保员工能够快速找到所需用品。

(2)安全防护用品的发放由安全管理部门负责，发放前需核对员工的工作岗位和实际需求。发放时应详细记录发放物品的名称、规格、数量、领取人等信息，并建立发放台账。发放过程中，应确保每位员工正确佩戴和使用防护用品。例如，在2023年的一次安全防护用品发放中，共发放了5000副耳塞，通过现场指导和视频教学，确保员工正确佩戴。

(3)安全防护用品的更换和补充应根据使用情况定期进行。使用部门需及时反馈防护用品的消耗情况，安全管理部门应根据反馈情况制定补充计划。对于过期或损坏的防护用品，应及时更换，并做好记录。例如，2023年公司对一批过期的防护手套进行了集中回收，并按照规定程序进行了无害化处理，同时补充了新的防护手套。此外，公司还定期对储存的防护用品进行检查，确保其处于良好的使用状态。

四、安全防护用品的使用与维护

(1)员工在使用安全防护用品前，应接受相应的培训和指导，了解各类防护用品的正确使用方法和注意事项。培训内容包括但不限于防护用品的功能、适用范围、穿戴方法、维护保养等。例如，在2023年的一次新员工入职培训中，公司安排了专门的安全防护用品使用培训，确保每位新员工都能掌握正确的穿戴和使用方法。

(2)员工在使用安全防护用品时，应严格遵守操作规程，确保防护用品处于良好状态。使用过程中，如发现防护用品损坏、性能下降或不适等情况，应立即停止使用，并及时报告给安全管理部门。例如，某车间员工在使用防护眼镜时，发现镜片有裂纹，立即停止使用并向部门主管报告，避免了潜在的安全风险。

(3)安全防护用品的维护保养是保障其有效性的重要环节。员工应按照产品说明书和使用指南进行日常清洁和保养，延长防护用品的使用寿命。公司应定期对安全防护用品进行检查和保养，确保其始终处于良好的工作状态。例如，公司每月对储存的防护服进行一次全面的检查和清洁，以保证其在必要时能够立即投入使用。同时，公司鼓励员工积极参与安全防护用品的维护保养工作，共同营造安全、健康的工作环境。