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高级电气工程师岗位聘用协议
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议双方
1.2聘用岗位与职责
1.3合同期限
2.工作条件与待遇
2.1工作场所与时间
2.2薪资待遇
2.3福利待遇
2.4劳动保护与安全
3.聘用协议的变更与终止
3.1变更条件
3.2终止条件
3.3经济补偿
4.保密协议
4.1保密内容
4.2保密期限
4.3违约责任
5.知识产权归属
5.1成果归属
5.2专利与著作权
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3法律诉讼
7.法律适用与争议解决
7.1法律适用
7.2争议管辖
8.其他约定
8.1通知与送达
8.2合同的生效与解除
8.3附件
9.聘用协议的签署
9.1签署日期
9.2签署地点
9.3签署人
10.附件
10.1岗位职责描述
10.2薪资待遇明细
10.3福利待遇具体内容
11.补充协议
11.1补充内容的说明
11.2补充协议的签署
12.附件签署确认
12.1附件内容的确认
12.2附件签署日期
13.合同解除与终止协议
13.1解除与终止条件
13.2解除与终止的程序
13.3解除与终止后的权益处理
14.附件四：双方签字页
14.1甲方签字（或盖章）
14.2乙方签字
第一部分：合同如下：
第一条聘用协议概述
1.1协议双方
1.2聘用岗位与职责
（1）负责电气设计、电气施工、设备调试及维护工作；
（2）参与项目的前期方案设计、设备选型、成本控制及招投标工作；
（3）参与项目的进度控制、质量控制、安全管理及现场协调工作；
（4）完成上级领导交办的其他工作任务。
1.3合同期限
本聘用协议的有效期为自双方签字之日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月。
第二条工作条件与待遇
2.1工作场所与时间
乙方的工作场所为甲方所在地，工作时间按照公司的相关规定执行。
2.2薪资待遇
（1）乙方的月工资为人民币____元（税前），实发工资根据乙方的实际出勤情况进行计算；
（2）乙方享受绩效奖金、项目奖金等福利待遇，具体标准按照公司的相关规定执行；
（3）乙方的工作奖金及提成按照公司的相关规定执行。
2.3福利待遇
（1）乙方依法享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；
（2）乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等社会保险待遇；
（3）乙方在公司任职期间，公司提供必要的劳动保护用品及安全培训；
2.4劳动保护与安全
甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。
第三条聘用协议的变更与终止
3.1变更条件
（1）本聘用协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议；
（2）变更协议自双方签字之日起生效，并对双方具有约束力。
3.2终止条件
本聘用协议终止的条件如下：
（1）双方协商一致解除本聘用协议；
（2）乙方的劳动合同到期，双方未续签；
（3）乙方因违反公司规定或国家法律法规被解除劳动合同；
（4）客观情况发生重大变化，致使本聘用协议无法履行，经双方协商一致解除。
3.3经济补偿
（1）双方协商解除本聘用协议的，根据乙方的工作年限，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；
（2）乙方因违反公司规定或国家法律法规被解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿；
（3）本聘用协议终止后，乙方依法享有的社会保险待遇、公积金等权益，甲方应依法支付。
第四条保密协议
4.1保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：
（1）客户名单、联系方式、需求信息等；
（2）产品设计、研发资料、技术数据等；
（3）经营策略、市场计划、价格政策等。
4.2保密期限
乙方的保密义务自乙方签署本保密协议之日起至____年__月__日止。
4.3违约责任
（1）乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元；
（2）乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条知识产权归属
5.1成果归属
乙方在工作中创造的发明创造、技术成果、作品等知识产权，除法律、法规、规章规定或者甲方合法授权外，均属于甲方所有。
5.2专利与著作权
（1）乙方的职务发明创造，应按照公司的相关规定申请专利；
（2）乙方对职务作品享有著作权，但不得侵犯甲方的合法权益。
第六条争议解决
6.1协商解决
双方在履行本聘用协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
6.2调解解决
协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3法律
第八条其他约定
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