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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用型企业单位停薪留职协议样式版B版
本合同目录一览
第一条协议定义与术语解释
1.1协议定义
1.2术语解释
第二条停薪留职的条件
2.1停薪留职的适用对象
2.2停薪留职的申请流程
2.3停薪留职的起始时间与结束时间
第三条停薪留职期间的权利与义务
3.1企业单位对停薪留职员工的权利与义务
3.2停薪留职员工对企业的权利与义务
第四条停薪留职期间的基本工资待遇
4.1停薪留职期间的基本工资支付
4.2停薪留职期间的其他奖金与补贴处理
第五条停薪留职期间的福利保障
5.1停薪留职期间的社会保险待遇
5.2停薪留职期间的医疗待遇
5.3停薪留职期间的其他福利保障
第六条停薪留职期间的劳动合同变更
6.1劳动合同的暂时中止
6.2劳动合同的恢复
6.3劳动合同的终止与解除
第七条停薪留职期间的培训与发展
7.1企业对停薪留职员工的培训支持
7.2停薪留职员工的职业发展规划
第八条停薪留职期间的沟通与协调
8.1企业与停薪留职员工的沟通机制
8.2停薪留职员工的问题解决途径
第九条停薪留职期满后的去向安排
9.1停薪留职员工的选择权
9.2企业对停薪留职员工的安排
第十条违反协议的法律责任
10.1企业单位的法律责任
10.2停薪留职员工的法律责任
第十一条争议解决方式
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4法律诉讼
第十二条协议的变更与解除
12.1协议变更的条件与程序
12.2协议解除的条件与程序
第十三条协议的签署与生效
13.1协议的签署主体
13.2协议的生效时间
第十四条附则
14.1协议的解释权
14.2协议的适用法律
14.3协议的附件
第一部分：合同如下：
第一条协议定义与术语解释
1.1协议定义
1.2术语解释
（1）停薪留职：指乙方在甲方同意下，暂时停止工作，但保留甲方员工的身份，并享有恢复工作的权利。
（2）停薪留职期间：指自乙方开始停薪留职之日起，到本协议规定的停薪留职期满之日止的时间段。
（3）甲方：指固定字符“企业单位”。
（4）乙方：指固定字符“员工”。
第二条停薪留职的条件
2.1停薪留职的适用对象
（1）已在甲方工作满一年；
（2）因个人原因需要暂时停止工作；
（3）同意在停薪留职期间不享受工资待遇；
（4）同意在停薪留职期间继续缴纳社会保险费。
2.2停薪留职的申请流程
乙方如需停薪留职，应提前向甲方提出书面申请，并提交相关证明材料。甲方应在收到申请后十五个工作日内审批完毕。
2.3停薪留职的起始时间与结束时间
停薪留职的起始时间为乙方书面申请提交之日起，结束时间为本协议规定的停薪留职期满之日。
第三条停薪留职期间的权利与义务
3.1企业单位对停薪留职员工的权利与义务
（1）为乙方保留员工身份，并同意乙方在停薪留职期间不享受工资待遇；
（2）继续为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益不受影响；
（3）在乙方停薪留职期间，不得解除与乙方的劳动合同。
3.2停薪留职员工对企业的权利与义务
（1）同意在停薪留职期间不享受工资待遇；
（2）继续缴纳社会保险费，确保甲方按时足额缴纳；
（3）在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何违法活动；
（4）在停薪留职期间，应保持与甲方的联系畅通，及时回应甲方的合理要求。
第四条停薪留职期间的基本工资待遇
4.1停薪留职期间的基本工资支付
乙方在停薪留职期间，甲方同意支付乙方基本工资，按月支付。基本工资的支付标准为乙方停薪留职前一个月的工资。
4.2停薪留职期间的其他奖金与补贴处理
乙方在停薪留职期间，不再享受除基本工资以外的奖金、补贴等待遇。
第五条停薪留职期间的福利保障
5.1停薪留职期间的社会保险待遇
甲方继续为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益不受影响。
5.2停薪留职期间的医疗待遇
乙方在停薪留职期间，如遇疾病，按照甲方规定的医疗保险待遇处理。
5.3停薪留职期间的其他福利保障
乙方在停薪留职期间，不再享受其他福利保障待遇。
第六条停薪留职期间的劳动合同变更
6.1劳动合同的暂时中止
自乙方停薪留职之日起，劳动合同暂时中止。
6.2劳动合同的恢复
本协议期满后，乙方有权选择恢复劳动合同，甲方应予以同意。
6.3劳动合同的终止与解除
如乙方在停薪留职期间选择不再恢复劳动合同，或甲方因客观原因无法继续履行本协议，双方同意终止或解除劳动合同。
第八条停薪留职期间
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