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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024中小企业人力资源管理与招聘服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1人力资源管理服务

2.2招聘服务

3.服务期限

3.1开始日期

3.2结束日期

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务地点

5.1服务地点范围

5.2服务地点要求

6.服务质量保证

6.1质量标准

6.2质量监控

6.3质量改进

7.信息保密

7.1信息保密要求

7.2信息保密措施

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同附件

13.1附件一：服务内容明细

13.2附件二：服务质量标准

13.3附件三：保密协议

14.其他约定

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同份数

14.4合同修订

14.5合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中，“甲方”指委托人力资源管理与招聘服务的中小企业。

1.1.2本合同中，“乙方”指提供人力资源管理与招聘服务的专业机构。

1.1.3本合同中，“服务”指乙方根据甲方需求提供的人力资源管理与招聘服务，包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利设计、绩效考核等。

1.1.4本合同中，“服务期限”指本合同约定的乙方提供服务的起始日至终止日。

1.2解释

1.2.1本合同中，除非另有说明，所有术语均按照通常含义解释。

1.2.2本合同中，如对本合同内容有争议，应依据本合同条款进行解释。

2.服务内容

2.1人力资源管理服务

2.1.1乙方为甲方提供员工招聘服务，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2.1.2乙方协助甲方制定员工培训计划，并提供培训实施和效果评估服务。

2.1.3乙方协助甲方设计合理的薪酬福利体系，并定期进行薪酬福利调查分析。

2.2招聘服务

2.2.1乙方根据甲方需求，提供针对性的招聘方案，包括但不限于岗位描述、招聘渠道选择、招聘流程设计等。

2.2.2乙方负责组织招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、筛选候选人等。

2.2.3乙方协助甲方进行候选人背景调查，确保候选人符合岗位要求。

3.服务期限

3.1开始日期

3.1.1本合同服务期限自甲方与乙方签署本合同之日起开始。

3.2结束日期

3.2.1本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。

4.服务费用

4.1费用总额

4.1.1本合同服务费用总额为人民币万元。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应按月支付乙方服务费用，每月支付金额为人民币万元。

4.3费用支付时间

4.3.1每月支付时间为每月的日前。

5.服务地点

5.1服务地点范围

5.1.1乙方提供的人力资源管理与招聘服务地点为甲方所在地。

5.2服务地点要求

5.2.1甲方应提供乙方开展服务所需的必要条件，包括但不限于办公场地、网络设备等。

6.服务质量保证

6.1质量标准

6.1.1乙方提供的服务应达到甲方要求的质量标准，具体标准详见附件一。

6.2质量监控

6.2.1乙方应定期向甲方汇报服务质量情况，包括但不限于招聘完成率、员工满意度等。

6.3质量改进

6.3.1如甲方对乙方提供的服务质量有异议，乙方应在接到甲方通知后日内予以改进。

7.信息保密

7.1信息保密要求

7.1.1乙方在履行本合同过程中，应对甲方提供的信息予以保密。

7.2信息保密措施

7.2.1乙方应采取必要措施，确保甲方信息的安全，包括但不限于制定保密制度、限制信息访问权限等。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方违约情形：

（1）未按时支付乙方服务费用的；

（2）未按照约定提供必要条件的；

（3）违反保密义务的；

（4）其他违反本合同约定情形的。

8.1.2乙方违约情形：

（1）未按约定提供服务的；

（2）服务质量不符合约定标准的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）其他违反本合同约定情形的。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%。

8.2.2乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因