- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年大型活动策划组织机构临时用工合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.工作内容与职责
2.1工作内容概述
2.2乙方职责
3.工作时间与地点
3.1工作时间安排
3.2工作地点
4.工资待遇
4.1工资标准
4.2发放时间与方式
4.3加班工资
5.社会保险与福利
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
6.工作保密与知识产权
6.1工作保密
6.2知识产权归属
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
11.合同解除与终止后的处理
11.1工资结算
11.2福利待遇
11.3社会保险
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2合同附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
14.合同附件清单
14.1附件一:工作职责说明书
14.2附件二:工资支付明细表
14.3附件三:社会保险缴纳明细表
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:X大型活动策划组织机构
法定代表人:X
地址:X
1.2乙方基本信息
乙方姓名:X
身份证号码:X
住址:X
2.工作内容与职责
2.1工作内容概述
乙方在甲方组织的2024年大型活动中担任临时工作人员,负责活动的现场布置、现场引导、观众管理等工作。
2.2乙方职责
(1)按照甲方要求,负责活动现场的布置与维护;
(2)协助活动主持人进行现场引导,确保活动顺利进行;
(3)负责活动现场的观众管理,维护现场秩序;
(4)完成甲方安排的其他临时性工作。
3.工作时间与地点
3.1工作时间安排
乙方工作时间自2024年X月X日至2024年X月X日,共计X天,具体工作时间为每日X时至X时。
3.2工作地点
工作地点为甲方组织的2024年大型活动举办场地,具体地点为X。
4.工资待遇
4.1工资标准
乙方工资标准为每日X元,共计X元。
4.2发放时间与方式
乙方工资于每月X日发放,以现金形式发放至乙方指定账户。
4.3加班工资
乙方在法定节假日及正常工作时间外的加班,按照国家相关规定支付加班工资。
5.社会保险与福利
5.1社会保险缴纳
乙方在合同期间,甲方负责为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
(1)乙方享有国家法定节假日休息;
(2)乙方享有带薪年假;
(3)乙方享有免费工作餐。
6.工作保密与知识产权
6.1工作保密
乙方在甲方工作期间,应遵守保密规定,不得泄露甲方商业秘密。
6.2知识产权归属
乙方在甲方工作期间所创作的作品,其知识产权归甲方所有。
7.违约责任
7.1甲方违约责任
(1)若甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的X%;
(2)若甲方未按约定为乙方缴纳社会保险,乙方有权要求甲方补缴,并支付相应的滞纳金。
7.2乙方违约责任
(1)若乙方未履行工作职责,给甲方造成损失,乙方应承担相应的赔偿责任;
(2)若乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权追究乙方的法律责任。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
(1)乙方提出解除合同,需提前X天书面通知甲方;
(2)甲方因工作需要提前解除合同,需提前X天书面通知乙方;
(3)乙方因身体原因无法继续履行工作职责,经甲方同意后可解除合同;
(4)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。
8.2合同终止条件
(1)合同约定的期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议,应友好协商解决。协商不成的,可提交合同约定的争议解决机构进行仲裁或诉讼。
9.2争议解决机构
争议解决机构为X仲裁委员会或X人民法院。
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2合同变更程序
任何一方要求变更本合同,应书面提出变更请求,经双方协商一致后,签订书面变更协议,变更协议与本合同具有同等法律效力。
11.合同解除与终止后的处理
11.1工资结算
合同解除或终止后,甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资。
11.2福利待遇
合同解除或终止后,乙方应按照
文档评论(0)