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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年单位特殊贡献者聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称及地址

1.2被聘用者姓名及身份证号码

2.聘用期限及岗位

2.1聘用期限

2.2岗位职责

3.聘用条件及程序

3.1聘用条件

3.2聘用程序

4.工作内容及要求

4.1工作内容

4.2工作要求

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

6.工作时间及休假

6.1工作时间

6.2休假制度

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

10.保密条款

10.1保密事项

10.2保密责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利待遇明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称：单位

1.2聘用单位地址：省市区路号

1.3被聘用者姓名：

1.4被聘用者身份证号码2.聘用期限及岗位

2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。

2.2岗位名称：高级工程师

3.聘用条件及程序

3.1聘用条件：

3.2聘用程序：

a.被聘用者向聘用单位提交个人简历及相关证明材料；

b.聘用单位对提交的申请材料进行审核；

c.聘用单位与符合条件的被聘用者进行面试；

d.聘用单位决定聘用，并向被聘用者发出聘用通知书。

4.工作内容及要求

4.1工作内容：

a.参与项目研发、设计及实施；

b.负责技术难题的攻关及解决方案的制定；

c.指导和带领团队成员完成工作；

d.参与项目验收及后期维护。

4.2工作要求：

a.熟练掌握相关专业知识；

c.能够承受一定的工作压力；

d.严格遵守公司规章制度。

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬标准：

a.基本工资：人民币万元/年；

b.绩效奖金：根据年度绩效考核结果确定；

c.岗位补贴：人民币万元/年。

5.2福利待遇：

a.社会保险：按照国家规定缴纳；

b.公积金：按照国家规定缴纳；

c.休假制度：按照国家规定及公司制度执行；

d.员工培训：提供必要的专业培训及晋升机会。

6.工作时间及休假

6.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

6.2休假制度：

a.带薪年假：根据工作年限及公司规定享受；

b.事假：根据公司制度执行；

c.病假：按照国家规定执行。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险：按照国家规定，由聘用单位为被聘用者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金：按照国家规定，由聘用单位为被聘用者缴纳住房公积金。

8.违约责任

8.1违约情形：

a.被聘用者未按合同约定履行工作职责；

b.被聘用者违反公司规章制度，造成严重后果；

c.聘用单位未按合同约定支付薪酬或福利；

d.聘用单位未按合同约定提供社会保险和公积金。

8.2违约责任：

a.被聘用者违约，聘用单位有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任；

b.聘用单位违约，被聘用者有权解除合同，并要求聘用单位承担相应的违约责任；

c.双方违约，应根据各自违约情况承担相应的责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除：

a.双方协商一致，可以解除合同；

b.发生合同约定的解除情形，任何一方均可解除合同；

c.法律法规规定的其他解除情形。

9.2合同终止：

a.聘用期限届满，合同自然终止；

b.双方协商一致，可以终止合同；

c.发生合同约定的终止情形，合同终止。

10.保密条款

10.1保密事项：

a.聘用单位的技术秘密、商业秘密；

b.聘用单位的其他未公开信息。

10.2保密责任：

a.被聘用者应严格保守聘用单位的保密事项；

b.被聘用者不得泄露或擅自使用聘用单位的保密事项；

c.被聘用者离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露