陕西省劳动用工标准协议示例（2024年修订）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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陕西省劳动用工标准协议示例（2024年修订）版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

2.劳动用工条件

2.1招聘

2.2试用期

2.3正式录用

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1工资结构

4.2奖金与津贴

4.3工资支付

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.劳动合同管理

8.1合同签订

8.2合同变更

8.3合同解除与终止

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解仲裁

9.3法律途径

10.保密与知识产权

10.1保密义务

10.2知识产权保护

11.违约责任

11.1雇主违约

11.2雇员违约

12.一般条款

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3合同效力

13.附录

13.1附件一：工资支付标准

13.2附件二：福利项目与标准

13.3附件三：劳动保护规定

14.签署页

14.1甲方（雇主）签署

14.2乙方（雇员）签署

14.3见证人签署

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

（3）工作时间：指甲乙双方约定的正常工作时间，以及根据工作性质和甲方要求乙方所需提供的加班时间；

（4）试用期：指甲方根据法律法规和本协议规定，与乙方签订劳动合同后一定期限的试用阶段；

（5）正式录用：指乙方在试用期满后，甲方决定继续留用乙方，并与乙方签订正式的劳动合同；

（6）工资：指甲方按照本协议约定，向乙方支付的劳动报酬；

（7）奖金与津贴：指甲方根据乙方的绩效、工作年限、特殊岗位等因素，给予乙方的额外报酬；

（8）社会保险：指甲方按照国家法律法规和本协议约定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；

（9）福利待遇：指甲方根据国家法律法规和本协议约定，给予乙方的福利，如年假、探亲假、病假、婚假、产假等；

（10）培训与发展：指甲方为乙方提供的职业技能培训、职业发展规划等；

（11）劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利、义务和责任的书面合同；

（12）争议解决：指甲乙双方在履行本协议过程中发生的纠纷解决方式；

（13）保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务；

（14）知识产权保护：指甲方对乙方创造的、与工作相关的知识产权的保护。

第二条劳动用工条件

2.1招聘

甲方根据工作需要，经合法程序，通过面试、考核等方法招聘乙方。乙方应具备甲方可要求的工作技能、经验和学历等条件。

2.2试用期

甲乙双方签订劳动合同后，乙方进入试用期。试用期期限根据乙方的工作年限和甲方规定确定，但最长不超过六个月。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

2.3正式录用

试用期满后，如甲方决定继续留用乙方，双方签订正式的劳动合同，并根据本协议约定享受相应的权益。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

甲乙双方按照国家法律法规和甲方内部规定，约定正常工作时间。甲方有权根据生产经营需要，安排乙方加班。加班时间按照法律法规和甲方规定支付加班费。

3.2休息休假

乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。具体休假天数和方式按照甲方的规定和乙方的实际工作需要确定。

第四条劳动报酬

4.1工资结构

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金与津贴等组成。具体工资结构按照甲方的规定和乙方的实际工作岗位确定。

4.2奖金与津贴

甲方根据乙方的绩效、工作年限、特殊岗位等因素，给予乙方相应的奖金与津贴。具体标准和发放办法按照甲方的规定执行。

4.3工资支付

甲方按照国家和地方法律法规，以及甲方内部规定，按时足额支付乙方工资。工资支付方式包括但不限于现金、银行转账等。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险

甲方按照国家法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳标准和办法按照国家和地方政策执行。

5.2福利待遇

甲方根据国家法律法规和本协议约定，给予乙方福利，如年假、探亲假、病假、婚假、产假等。具体福利项目和标准按照甲方的规定执行。

第六条劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

甲方根据国家法律法规和本协议约定，保障乙方的劳动保护权益，提供符合国家安全标准的工作环境和设施。

6.2职业健康

甲方关注