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关于打架的处罚通报范文（3篇）

关于打架的处罚通报范文（精选3篇）

关于打架的处罚通报范文篇1

公司全体员工:

20__年_月__日中午12点左右,我公司女员工在销售历程中与_员工发生争执，而且_员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和_员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。已经严重违反了公司章程。现决定处置惩罚如下：

1.对杨予以开除处置惩罚决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司检察3个月。并处以500元罚款。

2.对向阳店经理：公司内部严重警告。并处以20__元罚款。鉴于整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。

3.对公司直接卖力人：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检验。并处以400元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。如果不深刻反省，今后一定会铸成大错。给公司和小我私家带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2.如果经理在场，没有制止或加入者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

_有限公司

年1月17日

关于打架的处罚通报范文篇2

全体员工：

20__年2月19日上午，北京基地人事文员叶与清洁工李因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李被打倒在地。110接警后，经北京__县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

1.对叶、李打架行为进行通报批评。

2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

3.开除叶、李。

望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

北京制造有限公司

年月日

关于打架的处罚通报范文篇3

20__年11月5日-为推进电信服务质量持续改善,根据《中华人民共和国电信条例》相关规定,现将20__年第三季度电信服务有关情况通告如下:

...、电信服务基本情况(一)服...

客运五分公司十二月份服务质量考核情况通报NTYj.02B.09-20__序号12320__年12月考核员工存在的问题及处理结果姓名(车号)12月8日宁A87885驾驶员朱军学、吴建军未宁A87885到公司签字，处罚每人200元12月24日宁A87885驾驶员朱军学、李建军未宁A87885到公司签字，处罚每人200元1月7日宁A26888驾驶员韩向东签字未上车，宁A26888处罚500元原因分析及整改措施：

本月个别经营者和驾驶员工作态度不端正、心存侥幸心理不签字以及签字不上车等严重违反公司规定行为出现。服务质量小组于1月15日小组会议中决定对以上违规人员进行处罚并通告。

1月份服务质量检查中加重检查力度，重点监督驾驶员着装情况，在本月的服务质量学习中着重强调公司规范制度，督促经营者及驾乘人员严格遵守规章制度，杜绝签字不上车等类似情况的发生。

年1月15日