挂靠人员劳动合同范本6篇.docx

挂靠人员劳动合同范本6篇

篇1

#甲方（挂靠单位）：

[公司名称]

#乙方（挂靠人员）：

[乙方姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#一、合同背景与目标

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位挂靠劳动关系事宜，共同订立本合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，规范挂靠劳动关系的运行和管理，确保双方合法权益得到保障。

#二、合同期限与工作内容

1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.工作内容：乙方将在甲方单位从事[具体工作岗位]工作。甲方可根据工作需要和乙方能力，调整乙方的工作岗位。

#三、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬：乙方在甲方单位工作，甲方将按照[薪酬结算方式]向乙方支付劳动报酬。具体薪酬结构包括[薪酬构成项目]，其中基本工资为[基本工资数额]元/月，绩效工资根据乙方工作表现和公司整体业绩而定。

2.福利待遇：乙方在甲方单位工作期间，将享受相应的福利待遇，包括但不限于：[具体福利待遇项目]。

#四、工作时间与休假制度

1.工作时间：乙方在甲方单位的工作时间按照[工作时间制度]执行，每天工作[工作时间小时数]小时，每周工作[工作周数]天。

2.休假制度：乙方将按照甲方的休假制度进行休假，具体包括：[具体休假项目]。

#五、社会保险与住房公积金

1.社会保险：甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.住房公积金：甲方也将为乙方缴纳住房公积金，具体缴存基数和缴存比例按照当地政策执行。

#六、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方在甲方单位工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事不当活动。

2.竞业限制：乙方在甲方单位工作期间及离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相同或相似的业务工作。具体竞业限制期限为[竞业限制期限]年。

#七、违约责任与赔偿损失

1.违约责任：如果甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任包括：[具体违约责任条款]。

2.赔偿损失：如果乙方的行为对甲方造成经济损失，乙方应当赔偿甲方的相应损失。具体损失包括但不限于：[具体损失项目]。

#八、其他约定事项

1.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用，乙方在培训期间应当遵守甲方的规定和要求，培训结束后应当为甲方服务一定期限。具体服务期限为[培训服务期限]年。

2.违约金：如果乙方在培训服务期限内擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作，乙方应当支付甲方相应的违约金。具体违约金数额为[违约金数额]元。

3.争议解决：如果甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.合同修改与补充：如需修改或补充本合同，应经甲乙双方协商一致，并形成书面协议。本协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

#甲方（公司）：

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

#乙方（挂靠人员）：

[乙方姓名]

[乙方地址]

[乙方联系方式]

#鉴于：

甲方是一家从事[公司经营范围]的公司，具备专业的团队和先进的设备，愿意为乙方提供挂靠服务。

乙方有挂靠需求，希望通过甲方的平台进行挂靠操作。

#双方经过友好协商，达成以下协议：

一、挂靠事项

1.乙方选择甲方作为挂靠单位，甲方同意为乙方提供挂靠服务。

2.挂靠期限为[挂靠期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

3.乙方在挂靠期间内，需遵守甲方的规章制度，不得擅自更改挂靠方案或超出挂靠范围。

4.甲方在挂靠期间内，需为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利进行挂靠操作。

二、权利义务

1.甲方权利：

-在挂靠期间内，甲方有权对乙方的操作进行监督和管理，确保乙方符合挂靠要求。

-甲方有权根据市场情况和公司运营状况，调整挂靠方案或终止挂靠服务。

2.甲方义务：

-甲方需为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方熟悉挂靠流程和操作技巧。