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综治会议记录表【精选范文】

一、会议概况

(1)本次会议于2023年4月15日上午9点在市综治中心会议室召开，共有来自全市各级综治部门、相关职能单位和基层代表共计50余人参会。会议旨在总结过去一年综治工作成果，分析当前综治形势，部署下一阶段工作任务，确保全市社会治安稳定。

(2)会议首先由市综治办副主任张华同志主持，他代表市综治委对与会人员表示欢迎，并对过去一年全市综治工作进行了简要回顾。他指出，过去一年，在市委、市政府的坚强领导下，全市综治工作取得了显著成效，社会治安形势持续稳定，人民群众安全感、满意度不断提升。

(3)会议还邀请了市领导进行讲话，市领导在讲话中充分肯定了全市综治工作取得的成绩，并对下一阶段工作提出了明确要求。他强调，各级综治部门要进一步提高政治站位，强化责任担当，深入推进社会治理创新，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为建设更高水平的平安城市作出新的更大贡献。

二、会议议程

(1)会议议程首先由市综治办张华副主任宣布会议正式开始，随后进入第一个议程：听取市综治办关于全市综治工作情况的报告。报告指出，2022年全市共发生刑事案件同比下降15%，治安案件同比下降20%，群众安全感满意度达到90.5%，较上年提升2.3个百分点。其中，在打击电信网络诈骗犯罪方面，共破获案件300余起，挽回经济损失上千万元。报告还结合典型案例，深入分析了当前综治工作面临的挑战和问题。

(2)第二个议程是分组讨论，与会人员分为三个小组，分别就如何加强基层综治队伍建设、如何创新社会治理模式、如何提升群众安全感满意度等议题进行深入讨论。在讨论中，各小组结合实际工作，提出了许多具有针对性的意见和建议。例如，第一小组提出要加强基层综治队伍的培训，提升其业务能力和服务水平；第二小组则建议借鉴先进地区的经验，探索“互联网+综治”模式，提高社会治理的智能化水平；第三小组则强调要深入开展群众工作，通过举办各类活动，提高群众的参与度和满意度。

(3)会议的第三个议程是听取市领导对分组讨论成果的点评和指导。市领导在点评中指出，各小组的讨论成果具有很强的针对性和可操作性，为下一步工作提供了重要参考。他要求各级综治部门要高度重视基层综治队伍建设，加大投入，提升基层综治队伍的整体素质；要积极探索创新社会治理模式，充分发挥科技手段在综治工作中的作用；要坚持以人民为中心的发展思想，深入开展群众工作，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。同时，市领导还就如何做好下一阶段综治工作提出了具体要求，包括加强组织领导、强化责任落实、严格督导检查等。

三、工作汇报

(1)2022年，全市综治工作紧紧围绕市委、市政府的决策部署，深入开展平安创建活动，取得了显著成效。在打击犯罪方面，共破获各类刑事案件1200余起，其中重特大案件同比下降30%。在治安管理方面，全市共设立治安岗亭100个，配备专职巡逻警力500人，有效提升了街面见警率和管事率。此外，通过开展“平安社区”创建活动，全市社区治安状况得到明显改善，居民安全感满意度达到92%。

(2)在社会治理创新方面，我市积极探索“互联网+综治”模式，建立了全市综治信息平台，实现了对各类社会治安信息的实时监控和快速响应。同时，通过引入社会力量参与社会治理，全市共成立了50余支由志愿者组成的治安巡逻队，有效弥补了警力不足的问题。在化解矛盾纠纷方面，全市共调解各类矛盾纠纷1500余起，调解成功率达98%，有效维护了社会和谐稳定。

(3)在基层基础建设方面，我市加大了对基层综治工作的投入，全市共投入资金5000万元用于基层综治基础设施建设。通过加强基层综治中心建设，全市已建成标准化综治中心100个，实现了综治工作信息化、智能化。此外，我们还积极开展综治干部培训，全市共举办培训班20期，培训综治干部1000余人，有效提升了基层综治干部的业务能力和服务水平。在今后的工作中，我们将继续深入推进综治工作，为全市社会治安稳定和人民群众安居乐业提供有力保障。

四、讨论事项

(1)在讨论事项中，与会代表就如何提升基层综治队伍建设展开了热烈讨论。针对基层综治队伍人员素质参差不齐的问题，代表们提出建立常态化培训机制，每年至少组织两次针对基层综治干部的专项培训，提升其业务能力。以某区为例，通过培训，该区基层综治干部的业务能力提升了25%，有效提升了综治工作效率。

(2)另一讨论焦点是如何利用科技手段提升社会治理水平。代表们建议，要加快推进综治信息平台建设，实现与公安、司法等部门的资源共享和业务协同。例如，某县通过建设综治信息平台，将警情、社情、舆情等数据实时上传，有效提升了应急处突能力，去年共处理突发事件100余起，比前年减少20%。

(3)在提升群众安全感满意度方面，代表们提出了加强社区警务建设、增设社区警务室等建议。