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干部试用期考核总结报告范例_干部试用期转正工作总结

一、试用期工作概述

(1)在本次干部试用期间，我严格遵守组织纪律，认真履行岗位职责，积极投身于各项工作。通过参加各类培训和学习，不断提升自身业务能力和综合素质。试用期期间，我主要负责协调部门内部工作，确保各项工作高效有序进行。在此期间，我深入了解了部门的工作流程和业务特点，为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。

(2)在具体工作中，我积极参与部门重大项目的策划与实施，充分发挥了自己的专业特长。例如，在参与某项重要会议的组织筹备过程中，我主动承担了会议材料的整理和会议记录的任务，确保了会议的顺利进行。此外，我还主动与各部门沟通协作，解决了工作中遇到的问题，提高了工作效率。

(3)在试用期间，我注重团队建设，积极营造良好的工作氛围。通过组织团队活动，加强团队成员间的交流与合作，提高了团队的凝聚力和战斗力。同时，我也注重个人修养，始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向同事请教，不断提升自己的工作能力和服务水平。总之，试用期期间，我在思想、工作、学习等方面都取得了显著进步，为顺利转正打下了坚实基础。

二、试用期工作表现及评价

(1)在试用期期间，本人认真履行岗位职责，表现出了较高的工作能力和业务水平。具体表现在以下几个方面：首先，在项目执行过程中，我负责的项目按时完成，质量得到上级领导和客户的一致好评。例如，在负责的“XX项目”中，我带领团队克服了时间紧、任务重的困难，提前一周完成了项目，项目满意度调查中，客户满意度达到了95%以上。其次，在部门内部管理方面，我通过优化工作流程，提高了部门工作效率，减少了不必要的工作环节，据内部数据分析，工作效率提升了20%。最后，在团队协作中，我积极参与团队讨论，提出建设性意见，促进了团队整体能力的提升。

(2)在试用期，本人注重个人能力提升，通过参加各类培训和自学，掌握了多项新技能。例如，在数据处理方面，我学习了Python编程，提高了数据处理的效率，使部门的数据分析报告从每周一次提升到了每周两次，且准确性提高了15%。在沟通协调能力上，我通过参加沟通技巧培训，有效提升了与同事、上级和客户的沟通效果，使得部门内部沟通顺畅，外部关系和谐。此外，我还积极参与部门组织的内部培训，通过学习，我获得了关于项目管理、团队建设等方面的专业证书，为今后的工作打下了坚实的理论基础。

(3)在试用期，本人严格遵守职业道德，积极践行社会主义核心价值观。在工作中，我始终以诚信、敬业、创新的精神对待每一项任务。例如，在处理一起客户投诉事件时，我耐心倾听客户诉求，积极查找问题根源，最终在短时间内解决了客户问题，客户对处理结果表示满意，并给予了我高度评价。在团队中，我以身作则，关心同事，积极参与团队活动，赢得了同事的信任和尊重。据同事评价，我在试用期间的表现得到了大家的一致认可，为部门树立了良好的榜样。

三、存在的问题及改进措施

(1)在试用期的工作中，我意识到自己在时间管理方面存在一定的问题。例如，在处理紧急任务时，由于前期准备工作不足，导致任务完成时间延误了2天。针对这一问题，我计划采取以下改进措施：首先，我将制定详细的工作计划，合理分配时间，确保每项任务都有足够的时间准备和执行。其次，我将利用时间管理工具，如番茄工作法，提高工作效率，确保在规定时间内完成任务。最后，我将定期回顾自己的时间管理情况，分析时间浪费的原因，并持续优化时间管理策略。

(2)在团队协作方面，我发现自己在沟通表达上存在一定的不足。例如，在一次跨部门合作的项目中，由于沟通不畅，导致项目进度受到了影响，最终影响了整体进度。为了改进这一问题，我计划采取以下措施：首先，我将加强沟通技巧的学习，提高自己的表达能力和倾听技巧。其次，我将主动参与团队会议，积极提出意见和建议，确保信息的有效传递。此外，我还将定期与团队成员进行一对一沟通，了解他们的需求和反馈，以便更好地协调工作。

(3)在个人能力提升方面，我认识到自己在某些专业领域的知识储备还不够扎实。例如，在处理一项复杂的技术问题时，由于对相关技术了解不够深入，导致问题解决时间延长了3小时。为了解决这一问题，我计划采取以下措施：首先，我将制定个人学习计划，定期参加专业培训，补充和更新自己的专业知识。其次，我将主动向有经验的同事请教，通过实践学习，提高自己的专业技能。最后，我将通过阅读专业书籍、参加行业研讨会等方式，拓宽自己的知识面，为今后的工作打下更坚实的理论基础。通过这些改进措施，我相信能够有效提升自己的工作能力和综合素质。

四、试用期转正申请及建议

(1)经过试用期的考察，我对自己在岗位上的表现有了清晰的认识。在此，我正式提出试用期转正申请。我相信，在试用期间，我不仅完成了各项工作任务，而且在团队协作、个人能力提升等方面都取得了显著进步。