2024年企业员工职业素养提升与团队建设培训服务合同范本通用3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年企业员工职业素养提升与团队建设培训服务合同范本通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.培训服务方基本信息

1.2.培训服务接受方基本信息

2.培训目的和目标

2.1.提升员工职业素养

2.2.加强团队建设

3.培训内容与安排

3.1.培训课程设置

3.2.培训时间与地点

3.3.培训师资及教学方法

4.培训费用及支付方式

4.1.培训费用总额

4.2.付款方式及期限

4.3.退款及违约责任

5.培训效果评估

5.1.评估方式

5.2.评估时间

5.3.评估结果运用

6.培训资料与设施

6.1.培训资料提供

6.2.培训设施要求

6.3.培训设施提供

7.保密条款

7.1.保密信息范围

7.2.保密义务

7.3.违约责任

8.违约责任

8.1.违约情形

8.2.违约责任承担

8.3.违约赔偿

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决费用

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除与终止程序

11.合同生效与期限

11.1.合同生效条件

11.2.合同期限

11.3.合同续签

12.其他约定事项

12.1.合同附件

12.2.合同解释

12.3.合同补充

13.合同签署与生效

13.1.合同签署

13.2.合同生效时间

13.3.合同备案

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.培训服务方基本信息

培训服务方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

1.2.培训服务接受方基本信息

培训服务接受方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

2.培训目的和目标

2.1.提升员工职业素养

2.2.加强团队建设

目标：通过培训，增强团队凝聚力，提升团队协作能力。

3.培训内容与安排

3.1.培训课程设置

课程一：职场礼仪与沟通技巧

课程二：时间管理与工作效率

课程三：团队协作与冲突解决

课程四：领导力与执行力

3.2.培训时间与地点

时间：2024年X月X日至X月X日

地点：____________________

3.3.培训师资及教学方法

师资：由具有丰富经验的行业专家担任培训讲师。

方法：采用理论讲解、案例分析、互动研讨等多种教学方式。

4.培训费用及支付方式

4.1.培训费用总额

本合同培训费用总额为人民币____元。

4.2.付款方式及期限

付款方式：分阶段支付，首付款为培训费用总额的30%，剩余70%在培训结束后支付。

付款期限：首付款于合同签订后X个工作日内支付；剩余款项于培训结束后X个工作日内支付。

4.3.退款及违约责任

若因培训服务方原因导致培训未能按约定进行，培训服务方应全额退还已收取的培训费用。

5.培训效果评估

5.1.评估方式

采用问卷调查、现场观察、个别访谈等方式进行评估。

5.2.评估时间

培训结束后一个月内进行评估。

5.3.评估结果运用

评估结果将作为改进培训内容、提高培训质量的重要依据。

6.培训资料与设施

6.1.培训资料提供

培训服务方将提供培训所需的教材、讲义等资料。

6.2.培训设施要求

6.3.培训设施提供

培训场地及相关设施由培训服务方提供。

8.违约责任

8.1.违约情形

a)培训服务方未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合约定的；

b)培训服务方未按合同约定提供培训资料或提供的资料不符合约定的；

c)培训服务接受方未按合同约定支付培训费用的；

d)培训服务接受方未按合同约定配合培训活