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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店管理人员聘用协议范本2024版版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同标的

2.聘用职位与职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3试用期

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3福利

4.4薪酬支付方式

5.工作表现评估

5.1评估周期

5.2评估标准

5.3评估结果运用

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除或终止后的权利与义务

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的生效、修改与解除

9.1生效条件

9.2修改条件

9.3解除条件

10.合同的履行与监督

10.1履行原则

10.2监督方式

10.3违约责任

11.其他约定

11.1甲方权益

11.2乙方权益

11.3第三方权益

12.合同的组成部分

12.1合同

12.2附件

12.3补充协议

13.合同的签署与保管

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

13.4合同保管

14.法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】，是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格。

1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】，具备完全民事行为能力。

1.3合同标的：乙方在甲方的聘用期间，担任【职位名称】职位，履行相应的管理职责。

第二条聘用职位与职责

2.1职位名称：【职位全称】。

2.2职责范围：乙方应按照甲方的要求，全面负责【职责详细描述】，确保酒店的正常运营和管理。

2.3工作地点：甲方位于【工作地点】。

第三条聘用期限

3.1起始日期：【起始日期】。

3.2终止日期：【终止日期】。

3.3试用期：自合同生效之日起【试用期时长】为试用期。试用期满后，如双方无异议，自动转为正式聘用。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币【基本工资金额】。

4.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。

4.3福利：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

4.4薪酬支付方式：甲方每月【薪酬支付日期】前，将乙方的工资、奖金等支付到乙方指定的银行账户。

第五条工作表现评估

5.1

评估周期：甲方每【评估周期】对乙方的工作表现进行一次评估。

5.2评估标准：甲方根据乙方的职责范围和甲方制定的评估标准，对乙方的工作进行评估。

5.3评估结果运用：评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

第六条保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方经营、管理、技术等方面的保密信息。

6.2保密期限：自乙方离职之日起【保密期限】内，乙方应继续履行保密义务。

6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件：在合同有效期内，双方协商一致，可以解除合同。

8.2终止条件：合同到期，双方未续签；乙方因离职、辞职等原因不再履行合同义务；乙方因丧失民事行为能力不能履行合同义务；甲方依法解散、破产等原因不能继续履行合同义务。

8.3解除或终止后的权利与义务：合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务，归还甲方提供的办公用品、证件等相关物品；甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金等应得收入，并依法支付经济补偿（如有）。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成时，双方同意将争议提交【仲裁委员会名称】进行仲裁。

9.4法律途径：如仲裁不成，双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、修改与解除

10.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2修改条件：合同生效后，如双方认为有必要修改，可签订书面修改协议。

10.3解