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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年临时工劳动权益保障及职业规划聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2联系方式及地址

1.3合同签订日期

2.职位信息

2.1职位名称

2.2职位描述

2.3职位级别

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与考勤

4.1工作时间

4.2工作制度

4.3考勤规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3休假规定

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业规划

7.3职业晋升

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：培训计划

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：公司

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

1.2联系方式及地址

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

2.职位信息

2.1职位名称

乙方被聘用担任甲方公司的临时工职位。

2.2职位描述

乙方的主要工作职责包括但不限于：协助完成公司日常行政工作、处理文件资料、参与公司各项活动等。

2.3职位级别

乙方被聘用为初级临时工。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

（1）协助完成公司日常行政工作；

（2）负责文件资料的整理、归档和保管；

（3）参与公司各项活动，协助策划和组织；

（4）完成甲方交办的其他临时性工作任务。

3.2工作职责

（1）遵守公司的各项规章制度；

（2）服从甲方的管理和安排；

（3）确保工作质量，按时完成工作任务；

（4）保守公司商业秘密。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

4.工作时间与考勤

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

4.2工作制度

乙方需遵守甲方公司的工作制度，包括但不限于请假、加班、休假等规定。

4.3考勤规定

乙方需按时打卡上下班，如因特殊原因无法打卡，需提前向甲方请假。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币3000元。

5.2奖金及补贴

乙方享有国家法定节假日加班工资、高温补贴等福利待遇。

5.3工资支付方式

甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，具体支付日期为每月的5日。

5.4工资调整

甲方可根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的工资进行调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

6.3休假规定

乙方在合同期内，享有带薪年假、病假等休假权利。具体休假规定按照国家相关法律法规及甲方公司制度执行。

8.保密条款

8.1保密范围

乙方在履行职务过程中，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，乙方应严格保守上述保密信息。

8.2保密期限

本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后三年内有效。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，泄露或擅自使用甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定终止合同；

（2）乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成经济损失；

（3）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息；

（4）乙方违反劳动纪律，给甲方造成不良影响。

9.2违约责任

乙方违反上述违约情形，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.3违约处理

甲方有权根据违约情形的严重程度，采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）合同期满；

（2）乙方主动提出解除合同；