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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
通用版2024年职业健康合同：危害告知与防护
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
1.3合同有效期
1.4合同适用范围
2.危害告知
2.1危害识别
2.2危害评估
2.3危害告知内容
2.4危害告知方式
2.5危害告知责任
3.防护措施
3.1防护措施种类
3.2防护措施实施
3.3防护措施更新
3.4防护措施有效性
3.5防护措施培训
4.个人防护用品
4.1个人防护用品种类
4.2个人防护用品提供
4.3个人防护用品使用
4.4个人防护用品维护
4.5个人防护用品更换
5.健康监测
5.1健康监测计划
5.2健康监测内容
5.3健康监测频率
5.4健康监测结果处理
5.5健康监测责任
6.应急处理
6.1应急预案制定
6.2应急响应程序
6.3应急物资准备
6.4应急演练
6.5应急责任
7.培训与教育
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训时间
7.4培训考核
7.5培训记录
8.职业健康信息记录
8.1信息记录内容
8.2信息记录方式
8.3信息记录责任
8.4信息保密
8.5信息查询
9.职业健康检查
9.1检查内容
9.2检查频率
9.3检查结果处理
9.4检查责任
10.职业健康赔偿
10.1赔偿范围
10.2赔偿程序
10.3赔偿标准
10.4赔偿责任
11.合同变更与解除
11.1合同变更条件
11.2合同解除条件
11.3合同变更与解除程序
11.4合同变更与解除通知
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
12.3违约赔偿
12.4违约处理
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
13.3争议解决机构
13.4争议解决期限
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.2合同附件
14.3合同份数
14.4合同签署
14.5其他约定
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同定义
本合同所指的“通用版2024年职业健康合同：危害告知与防护”是指双方就劳动者在工作过程中可能接触到的职业健康危害及其防护措施所达成的书面协议。
1.2合同目的
本合同的目的是明确双方在职业健康方面的权利和义务，确保劳动者在工作中免受职业健康危害的影响，保障劳动者的身体健康和生命安全。
1.3合同有效期
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。
1.4合同适用范围
本合同适用于本单位所有从事生产、经营、管理活动的工作人员，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
2.危害告知
2.1危害识别
用人单位应依据国家相关法律法规，对工作场所存在的职业健康危害进行识别，并形成书面清单。
2.2危害评估
用人单位应组织专业人员对识别出的职业健康危害进行评估，确定危害程度，并采取相应防护措施。
2.3危害告知内容
用人单位应将危害识别和评估结果告知劳动者，包括危害的种类、程度、防护措施等。
2.4危害告知方式
（1）工作场所公告栏；
（2）培训课程；
（3）个人防护用品使用说明书；
（4）劳动合同附件。
2.5危害告知责任
用人单位负责危害告知的实施，确保劳动者充分了解工作场所的职业健康危害及其防护措施。
3.防护措施
3.1防护措施种类
用人单位应根据危害评估结果，采取相应的防护措施，包括工程控制、个人防护、通风、培训等。
3.2防护措施实施
用人单位应确保各项防护措施得到有效实施，并定期检查其有效性。
3.3防护措施更新
当工作场所的职业健康危害发生变化时，用人单位应及时更新防护措施。
3.4防护措施有效性
用人单位应定期评估防护措施的有效性，确保其能够有效预防职业健康危害。
3.5防护措施培训
用人单位应定期对劳动者进行防护措施培训，提高劳动者的防护意识和技能。
4.个人防护用品
4.1个人防护用品种类
用人单位应根据工作场所的职业健康危害，为劳动者提供合适的个人防护用品，如防护服、手套、口罩等。
4.2个人防护用品提供
用人单位应免费为劳动者提供个人防护用品，并确保其质量符合国家标准。
4.3个人防护用品使用
劳动者在使用个人防护用品时，应按照说明书正确佩戴，并确保其使用效果。
4.4个人防护用品维护
用人单位应定期检查和维护个人防护用品，确保其处于良好状态。
4.5个人防护用品更换
用人单位应根据个人防护用品的使用寿命和损坏情况，及时更换损
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