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人社局临时工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX人社局

乙方（受雇人）：__________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

住址：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事临时工工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的职位是：__________________。

2.乙方的工作地点在：__________________。

3.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，履行相应的岗位职责。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩支付工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方每月定期支付工资给乙方，不得无故拖欠。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并掌握相关的安全知识和操作规程。

3.乙方在从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应告知并采取相应措施进行防护。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.如乙方行为构成犯罪的，甲方有权向司法机关报案并追究其法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。

篇2

甲方（用人单位）：XX市人力资源和社会保障局

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方可根据工作需要，在合同期限内调整乙方的岗位和工作地点。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事临时性工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需调整，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息休假。乙方同意服从甲方的安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日甲方可视工作情况而定。

3.甲方应保证乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职责确定。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付劳动报酬。

3.乙方同意甲方根据其工作表现和工作成果调整劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方同意承担个人应缴纳的部分。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定给予乙方相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。乙方需提前一周向甲方提交书面申请，甲方同意后，双方可解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系