酒店员工合伙持股计划合同（2024版）一.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

酒店员工合伙持股计划合同（2024版）一

本合同目录一览

1.合作宗旨

2.合伙主体

3.股权结构

4.合伙权益

5.出资方式

6.盈余分配

7.亏损承担

8.决策机制

9.管理职责

10.股权转让

11.退出机制

12.合同的生效与终止

13.争议解决

14.其他条款

第一部分：合同如下：

1.合作宗旨

1.1本合同的签订旨在建立一个酒店员工合伙持股计划，通过员工的共同投资与合作，实现酒店业务的共同发展，提升酒店的竞争力，并共享酒店的盈利。

2.合伙主体

2.1本合伙企业由酒店全体员工组成，包括但不限于管理层、技术人员和普通员工。

3.股权结构

3.1合伙企业的股权结构分为普通股和优先股，其中普通股由合伙企业全体合伙人持有，优先股由酒店持有。

4.合伙权益

4.1合伙企业全体合伙人均享有合伙权益，包括但不限于参与合伙企业的决策、分享合伙企业的盈利和承担合伙企业的亏损。

5.出资方式

5.1合伙企业的出资方式为现金出资，合伙人应按照其在合伙企业中的股权比例认缴出资。

6.盈余分配

6.1合伙企业的盈余将按照合伙协议的约定进行分配，普通合伙人按照其持有的普通股权比例分配，优先合伙人按照其持有的优先股权比例优先分配。

7.亏损承担

7.1合伙企业的亏损由全体合伙人按照其持有的股权比例共同承担。

8.决策机制

8.1合伙企业的决策由合伙人会议进行，合伙人会议的决议需得到全体合伙人的同意。

9.管理职责

9.1合伙企业的日常经营管理由酒店的管理层负责，合伙人有权对酒店的管理层进行监督和指导。

10.股权转让

10.1合伙人在合伙企业中的股权可以转让，但转让需得到其他合伙人的同意，并遵循合伙协议的约定。

11.退出机制

11.1合伙人在合伙企业中的股权可以退出，但退出需得到其他合伙人的同意，并遵循合伙协议的约定。

12.合同的生效与终止

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为十年，除非提前终止或双方另有约定。

13.争议解决

13.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，各方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

14.其他条款

14.1本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.决策机制

8.1合伙人会议是合伙企业的最高决策机构，负责制定和修改合伙协议，决定合伙企业的重大事项。

8.2

合伙人会议每年至少召开一次，由全体合伙人参加。会议的通知应在会议召开前至少七个工作日发出。

8.3合伙人会议的决议需得到全体合伙人的同意。

9.管理职责

9.1酒店管理层负责合伙企业的日常经营管理，应向合伙人会议报告经营情况和财务状况。

9.2酒店管理层应制定和执行合伙企业的经营计划，并确保合伙企业的合法合规经营。

9.3酒店管理层应定期向合伙人会议提交财务报表和经营报告。

10.股权转让

10.1合伙人之间可以相互转让其在合伙企业中的股权，但转让需得到其他合伙人的同意，并遵循合伙协议的约定。

10.2合伙人向非合伙人转让股权的，需得到其他合伙人的一致同意。

10.3股权转让不得损害其他合伙人的权益。

11.退出机制

11.1合伙人可以自愿退出合伙企业，但需提前六个月通知其他合伙人。

11.2合伙人退出的，其股权由其他合伙人按公平市场价值购买。

11.3合伙人退出后，其享有的合伙权益相应终止。

12.合同的生效与终止

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为十年，除非提前终止或双方另有约定。

12.2在合同有效期内，任何一方不得单方面终止合同。

12.3合同终止后，合伙企业应按照合伙协议的约定进行清算。

13.争议解决

13.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，各方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

14.其他条款

14.1本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：《合伙协议》

详细要求：合伙协议应详细规定合伙企业的组织结构、合伙人的权利和义务、盈余分配和亏损承担机制、决策机制、管理职责、股权转让和退出机制等内容。