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幼儿园幼师聘用合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XX，女，汉族，XX年XX月XX日出生，住址：XX市XX区XX街XX号，联系方式：XX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事幼教工作，乙方应爱岗敬业，完成本职工作。

2.甲方有权根据经营策略及工作需要调整乙方的职位或岗位。

3.乙方应在甲方指定的岗位或工作地点履行职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据行业特点，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排加班的，应支付加班费。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月XX元。

2.甲方保证乙方享有与本单位其他职工相同的福利待遇。

3.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识。

3.甲方为乙方提供符合职业卫生标准的作业场所。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当按照法定程序办理，并提前告知对方。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违约的，应当承担违约责任。

2.乙方违反保密义务的，应承担赔偿责任。

3.甲方因未履行告知义务导致乙方损失的，应承担赔偿责任。

4.双方因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

5.双方因不可抗力造成对方损失的，可以不承担赔偿责任。但应提前告知对方不可抗力事件情况。

6.双方因违反合同造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失大小及合同约定确定。如无法确定具体金额的，可协商达成赔偿协议；协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁。

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排的工作岗位（工种）为：幼儿园教师。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时的工作制度，上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.乙方在试用期期间的工资为转正工资的XX%。

3.甲方根据内部规章制度和乙方的工作表现，可给予乙方一定的奖金或处罚。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方在试用期期间，享受甲方提供的试用期福利待遇。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；