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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024商场管理专员职责实施与员工职业生涯规划合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方地址及联系方式

2.合同目的

3.职责实施

3.1职责范围

3.2职责要求

3.3职责执行

4.员工职业生涯规划

4.1规划目标

4.2规划内容

4.3规划实施

5.考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

7.工作时间与休息

7.1工作时间规定

7.2休息时间规定

7.3值班制度

8.薪酬与福利

8.1薪酬结构

8.2薪酬调整

8.3福利待遇

9.劳动合同期限

9.1合同期限

9.2合同续签

9.3合同解除

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同附件

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：商场

乙方：商场管理专员

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方地址及联系方式

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

2.合同目的

3.职责实施

3.1职责范围

专员负责甲方商场的日常管理工作，包括但不限于：

（1）商场环境维护与管理；

（2）商户关系协调与沟通；

（3）商品销售监督与指导；

（4）顾客投诉处理；

（5）商场活动策划与执行；

（6）其他由甲方安排的与商场管理相关的工作。

3.2职责要求

（2）具备一定的商场管理经验及专业知识；

（3）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

3.3职责执行

专员应按照甲方的要求，认真履行职责，确保商场管理工作的高效、有序进行。

4.员工职业生涯规划

4.1规划目标

甲方为乙方提供职业发展机会，旨在帮助乙方在商场管理领域实现个人职业成长。

4.2规划内容

（1）根据乙方的工作表现，提供相应的晋升机会；

（2）为乙方提供专业培训，提升其业务能力；

（3）根据市场变化，调整乙方的工作职责，以适应商场发展需求。

4.3规划实施

甲方将根据乙方的工作表现，定期评估其职业生涯规划的实施情况，并予以调整。

5.考核与评价

5.1考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括但不限于：

（1）工作绩效评估；

（2）工作态度评估；

（3）团队合作能力评估。

5.2评价标准

考核评价标准参照甲方内部管理制度执行。

5.3考核结果

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及培训的重要依据。

6.工作时间与休息

6.1工作时间规定

乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据商场实际情况确定。

6.2休息时间规定

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息时间。

6.3值班制度

甲方将根据商场实际情况，制定值班制度，乙方需遵守值班规定。

8.薪酬与福利

8.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费和津贴等组成。

8.2薪酬调整

乙方的薪酬将根据市场行情、公司业绩和个人绩效进行定期或不定期的调整。

8.3福利待遇

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）节日福利；

（5）定期健康体检；

（6）员工培训机会。

9.劳动合同期限

9.1合同期限

本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

9.2合同续签

合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限最长不超过三年。

9.3合同解除

任何一方均有权在合同期限内提前三十日书面通知对方解除合同。

10.保密条款

10.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。

10.2保密期限

乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自合同终止之日起三年。

10.3违约责任

若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

11.解除与终止

11.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）乙方因个