2024员工离职经济补偿金计算及支付协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024员工离职经济补偿金计算及支付协议

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：（请填写甲方名称）

地址：（请填写甲方地址）

联系人：（请填写甲方联系人）

联系电话：（请填写甲方联系电话）

2.乙方：

名称：（请填写乙方名称）

地址：（请填写乙方地址）

联系人：（请填写乙方联系人）

联系电话：（请填写乙方联系电话）

3.其他相关方：

名称：（如有，请填写相关方名称）

地址：（如有，请填写相关方地址）

联系人：（如有，请填写相关方联系人）

联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）

二、合同前言

2.1背景：

本协议旨在明确甲方与乙方之间关于员工离职经济补偿金的计算及支付事宜，保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

2.2目的：

本协议的目的是规范员工离职经济补偿金的计算及支付流程，确保甲方依法承担经济补偿责任，乙方享有合法权益。

三、定义与解释

3.1专业术语：

经济补偿金：指员工因离职而给予的一次性经济补偿；

离职：指员工与甲方解除或终止劳动合同关系。

3.2关键词解释：

合同期限：指甲乙双方签订的劳动合同的有效期限；

工作年限：指员工在甲方连续工作的时间；

基本工资：指员工在合同期间应得的工资；

岗位工资：指员工在合同期间应得的岗位工资；

绩效奖金：指员工在合同期间因业绩突出而获得的奖金。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务：

甲方有权要求乙方提供离职员工的相关信息，包括姓名、工作年限、基本工资、岗位工资、绩效奖金等；

甲方有义务按照国家法律法规及本协议的约定，计算并支付离职员工经济补偿金；

甲方有义务在规定的时间内将经济补偿金支付给离职员工。

4.2乙方的权利和义务：

乙方有权要求甲方按照本协议的约定，计算并支付离职员工经济补偿金；

乙方有义务在甲方要求提供离职员工信息时，积极配合并提供真实、完整的信息。

五、履行条款

5.1合同履行时间：

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2合同履行地点：

本协议的履行地点为甲方所在地。

5.3合同履行方式：

经济补偿金的计算及支付，按照国家法律法规及本协议的约定执行。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：

本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

6.2终止条件：

双方协商一致，经书面同意解除本协议；

本协议约定的有效期限届满；

法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。

6.3终止程序：

协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。

6.4终止后果：

协议终止后，双方应按照本协议的约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于经济补偿金的支付、档案的移交等。

七、费用与支付

7.1费用构成

本协议中涉及的经济补偿金费用构成如下：

基本工资：指员工离职前十二个月平均工资；

岗位工资：指员工因岗位任职所应得的工资；

绩效奖金：指员工离职前十二个月因绩效优异所获得的奖金；

年假工资：指员工因年假未休而应得的工资；

其他津贴：指员工离职前十二个月因特殊原因所获得的津贴。

7.2支付方式

银行转账：甲方将经济补偿金直接转入乙方指定的银行账户；

支票：甲方开具支票支付经济补偿金。

7.3支付时间

甲方应在员工离职后____个工作日内支付经济补偿金。

7.4支付条款

甲方支付的经济补偿金应一次性支付，不得分期支付；

甲方支付的经济补偿金应包含所有应付款项，不得扣除任何费用；

甲方支付的经济补偿金应准确无误，如发生错误，甲方应承担相应责任。

八、违约责任

8.1甲方违约

逾期支付：自逾期之日起，每日按经济补偿金总额的____%支付违约金；

拖欠支付：甲方应向乙方支付全部经济补偿金及相应的违约金。

8.2乙方违约

误导信息：乙方应承担由此造成的经济损失；

故意隐瞒：乙方应承担由此造成的经济损失及相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

违约方应按照本协议的约定，向守约方支付赔偿金额。赔偿金额的支付方式与经济补偿金的支付方式相同。

九、保密条款

9.1保密内容

本协议涉及的经济补偿金计算及支付信息，均为保密内容。

9.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起至离职员工经济补偿金支付完毕之日止。

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