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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024养老院厨房员工招聘与福利待遇合同

本合同目录一览

1.招聘范围及岗位要求

1.1招聘岗位

1.2岗位职责

1.3职位要求

2.招聘流程

2.1招聘信息发布

2.2报名及资格审查

2.3面试安排

2.4体检及背景调查

2.5录用通知

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2岗位津贴

3.3绩效奖金

3.4伙食补贴

3.5交通补贴

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3法定节假日安排

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2补充医疗保险

5.3住房公积金

5.4员工培训

5.5年假及病假

6.员工培训与发展

6.1入职培训

6.2在职培训

6.3职业发展规划

7.福利待遇

7.1节假日福利

7.2生日福利

7.3职业健康检查

7.4员工活动

8.员工行为规范

8.1工作纪律

8.2服务质量

8.3安全责任

8.4保密义务

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.2晋升机制

9.3奖惩措施

10.合同期限及解除

10.1合同期限

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同变更

12.4合同生效

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署方代表

14.合同附件

14.1招聘信息

14.2职位说明书

14.3薪酬结构表

14.4其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条招聘范围及岗位要求

1.1招聘岗位

本次招聘的岗位为养老院厨房员工，包括厨师、配菜员、洗碗工等。

1.2岗位职责

1.2.1厨师：负责厨房的日常管理工作，包括食材采购、菜品制作、厨房卫生等。

1.2.2配菜员：负责菜品搭配、烹饪方法指导，确保菜品质量。

1.2.3洗碗工：负责厨房餐具的清洗、消毒和保养工作。

1.3职位要求

第二条招聘流程

2.1招聘信息发布

招聘信息将在养老院官方网站、社交媒体及招聘网站发布。

2.2报名及资格审查

2.2.1报名方式：通过邮件、电话或现场报名。

2.2.2资格审查：对报名者进行初步筛选，确认是否符合招聘条件。

2.3面试安排

2.3.1面试形式：现场面试，包括笔试和面试环节。

2.3.2面试时间：根据报名情况安排面试时间。

2.4体检及背景调查

2.4.1体检：面试合格者需进行体检。

2.4.2背景调查：对体检合格者进行背景调查。

2.5录用通知

2.5.1录用结果：在背景调查完成后，向合格者发出录用通知。

2.5.2录用期限：录用通知发出后，应聘者需在规定时间内回复是否接受录用。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1厨师：月。

3.1.2配菜员：月。

3.1.3洗碗工：月。

3.2岗位津贴

3.2.1厨师：根据工作表现，每月可享受100300元的岗位津贴。

3.2.2配菜员：根据工作表现，每月可享受50150元的岗位津贴。

3.2.3洗碗工：根据工作表现，每月可享受50100元的岗位津贴。

3.3绩效奖金

3.3.1年度绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放相当于一个月工资的绩效奖金。

3.4伙食补贴

3.4.1厨师、配菜员：每月发放500元的伙食补贴。

3.4.2洗碗工：每月发放300元的伙食补贴。

3.5交通补贴

3.5.1员工每月可享受200元的交通补贴。

第四条工作时间及休息

4.1工作时间

4.1.1厨师、配菜员：实行三班倒制度，每周工作6天，每天工作8小时。

4.1.2洗碗工：实行两班倒制度，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息时间

4.2.1员工每周享有1天的休息日。

4.2.2法定节假日安排按照国家规定执行。

第五条社会保险及福利

5.1社会保险

养老院为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2补充医疗保险

养老院为员工提供补充医疗保险，减轻员工因病就医的经济负担。

5.3住房公积金

养老院为员工缴纳住房公积金，保障员工住房权益。

5.4员工培训

养老院定期组织员工参加各类培训，提高员工专业技能。

5.5年假及病假

5.5.1员工享有国家规定的年假及病假待遇。

5.5.2年假天数根据员工工龄确定。

第六条员工培训与发展

6.1入职培训

新员工入职后，