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2024免费体育教练员劳动合同样本编制指南3篇.docxVIP

2024免费体育教练员劳动合同样本编制指南3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024免费体育教练员劳动合同样本编制指南

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同性质

1.3合同期限

1.4合同双方

2.教练员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6家庭住址

2.7教育背景

2.8专业技能

3.工作内容

3.1教练员职责

3.2教学计划制定

3.3学生管理

3.4家长沟通

3.5团队协作

3.6参加培训与会议

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3休息时间

4.4调休制度

5.工资与福利

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4休假待遇

5.5社会保险

5.6工伤赔偿

6.教练员培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3发展机会

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

8.4解除与终止后的待遇

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3保密期限

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2合同生效

11.3合同份数

11.4合同修改

12.教练员声明与承诺

12.1教练员声明

12.2教练员承诺

13.合同附件

13.1教练员简历

13.2教学计划

13.3培训证书

13.4其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为《2024免费体育教练员劳动合同》。

1.2合同性质

本合同为无固定期限劳动合同。

1.3合同期限

自2024年1月1日起至双方约定的终止条件成就时止。

1.4合同双方

甲方:[单位名称]

乙方:[教练员姓名]

2.教练员基本信息

2.1姓名

[教练员姓名]

2.2性别

[教练员性别]

2.3年龄

[教练员年龄]

2.4身份证号码

[教练员身份证号码]

2.5联系方式

[教练员联系电话]

2.6家庭住址

[教练员家庭住址]

2.7教育背景

[教练员学历]

2.8专业技能

[教练员专业技能]

3.工作内容

3.1教练员职责

(1)按照甲方要求制定和执行体育教学计划;

(2)负责学生的日常训练和比赛指导;

(3)参与体育课程的策划和组织;

(4)负责学生的体育器材和设施的管理;

(5)与其他教练员、教师协作,共同提高教学质量和学生体育水平。

3.2教学计划制定

乙方应根据甲方提供的课程安排和学生实际情况,制定合理的教学计划,并提交甲方审核。

3.3学生管理

乙方应关心学生的身心健康,维护学生纪律,确保学生安全。

3.4家长沟通

乙方应定期与家长沟通,了解学生情况,反馈教学进展,解答家长疑问。

3.5团队协作

3.6参加培训与会议

乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动,提高自身业务水平。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

乙方工作时间为每周一至周五,每天工作时间根据甲方安排确定。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的体育教学场所。

4.3休息时间

乙方享有国家法定节假日、周末及年假等休息时间。

4.4调休制度

乙方根据工作需要,可申请调休,经甲方同意后方可实施。

5.工资与福利

5.1工资构成

乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2工资支付方式

甲方每月支付乙方工资,支付时间为每月的[具体日期]。

5.3福利待遇

乙方享有国家法定福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。

5.4休假待遇

乙方享有国家法定休假待遇,包括年假、病假、产假等。

5.5社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.6工伤赔偿

乙方在工作中发生工伤,甲方应依法承担工伤赔偿责任。

6.教练员培训与发展

6.1培训计划

甲方为乙方提供必要的专业培训,以提高乙方教育教学能力。

6.2培训费用

培训费用由甲方承担。

6.3发展机会

甲方为乙方提供晋升和发展机会,乙方应积极参与。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未履行合同约定的教学职责,影响教学质量和学生安全;

(2)乙方违反甲方规章制度,造成不良影响;

(3)乙方擅自离职或未按合同规定

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