学校门卫临时用工合同协议书5篇.docx

学校门卫临时用工合同协议书5篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（门卫）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方作为学校门卫的相关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容：乙方同意担任甲方学校门卫，负责学生、教职工的出入登记，维护学校的安全秩序。

2.工作地点：甲方学校门卫室。

三、工作时间和报酬

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据甲方的实际情况安排。

2.报酬：乙方的报酬为每月______元，具体金额根据甲方的规定执行。甲方应按时向乙方支付报酬，不得拖欠。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，确保自身安全。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和比例按照国家规定执行。

2.乙方享受甲方的福利待遇，包括年终奖、节假日补贴等。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施根据甲方的规定执行。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本协议约定，应当承担违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失情况确定。

2.乙方在协议期内擅自离职的，应当赔偿甲方因此造成的损失。具体损失包括但不限于招聘新员工的费用、培训费用等。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或者盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXX学校

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方为学校门卫，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，期限为XX年。合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。

二、工作内容和要求

1.乙方需按照甲方的工作安排，负责学校门卫的安全工作，包括但不限于校门的开关、来访人员的登记、校园内的巡逻等。

2.乙方需保持警觉，发现可疑情况及时处理并上报甲方，确保校园内的安全。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，不得擅自离岗或迟到早退。

4.乙方需爱护甲方提供的设备和物品，如因乙方过失造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。

2.甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准，如最低工资标准调整，则乙方的工资标准也相应调整。

3.甲方需按时支付乙方的工资，如因故不能按时支付的，应及时通知乙方并说明原因。

4.乙方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇，如节假日加班费、高温津贴等。

四、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在合同期间因公受伤或患病，甲方应按照国家规定给予医疗待遇和工伤赔偿。

3.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴等。

4.乙方在享受社会保险和福利待遇的同时，应遵守相关法律法规和甲方规定。

五、劳动保护和安全卫生